Девочки, кадровые работники,

Помогите разобраться, поясните мне вот что...
На моей работе идут сокращения ввиду того, что наш отдел прием и выдачу закрывают, передавая полномочия МФЦ.
На работе многим предлагают либо перевестись в другой отдел кадастрового учета или в регистрационный отдел.
Закрытие =ликвидации.
Я ж сейчас в декрете до декабря 2019гг. По закону уведомить о ликвидации и о переводе должны не позднее, чем за 2 месяца до этого события.
Сейчас же все в подвешенном состоянии, сначала говорили, что ликвидация отдела произойдет с 1 августа, но потом отложили, знаем что с 1го числа, но не известно какого месяца.
Многие мои коллеги уже написали заявление о переводе в другие отделы, кто сам уволился, кто ждет ликвидации, чтобы получить компенсацию и будут искать новую работу.
Я ж хочу переводиться в другой отдел, не хочу терять работу.
Как это все происходит мне самой бежать и и писать это заявление о переводе или ждать звонка из кадров?
Или должность для меня будет на балансе до времени моего выхода из декрета.
Если какая квота (преимущество)перед другими моими коллегами, кто написал или напишет это заявление о переводе, ввиду того, что у меня есть инвалидность.
Если мне не изменяет память в законодательстве РФ есть норма права защищающая права на рабочее место для инвалидов