![](/c/avatars/small/78/3/783.jpg)
![](/forum/cstm/svmama/images/forums/19.gif)
![](/c/avatars/small/78/3/783.jpg)
![](/c/avatars/small/35/3/3537.jpg)
![](/forum/smiles/icon_big.gif)
![](/c/avatars/small/40/4/4041.jpg)
Выйдешь, поработаешь, дальше походу разберёшься
![](/c/avatars/small/90/7/907.jpg)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
может,подскажете мне?
ситуация следующая.был срочный трудовой договор, 22 июля 2016 меня уволили, хочу встать на биржу,чтобы не терять стаж. это вообще реально сейчас? или они задолбают направлениями беспонтовыми на зарплату в 7 тысяч?
когда-то стояла полгода на бирже,давали раз в 2 недели по 2 направления и дневник занятости вела. но сейчас с ребенком не очень хочется кататься по всему городу
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
Свекровь два года стояла, но у неё профессия-метеоролог, инвалидность, возраст и живёт в районном посёлке 1000 человек (какой там нафиг метеоролог), а так-подругу задолбали направлениями на работу за 7 тыс, три отказа-снимают с учета. Не хочешь учиться на востребованного маляра-та же песня! Это в Дзержинске. Может в нн иначе
![](/c/avatars/small/23/1/23183.jpg)
![](/c/avatars/small/20/3/20318.jpg)
![](/c/avatars/small/23/1/231.jpg)
![](/c/avatars/small/00/96.jpg)
![](/c/avatars/small/53/2/5320.jpg)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
везде сразу вопрос - кто будет на больничных... причем каждое собеседование так хорошо начинается с их стороны,о у вас такой хороший опыт,бла бла бла. потом вопрос о семейном положении и всё...одни напрямую говорят, что им это не надо.другие завуалировано,(может вам сразу во второй декрет лучше?)
![](/forum/smiles/icon_lol.gif)
![](/forum/smiles/knock.gif)
мне так обидно.да,так вышло,что мне некуда вернуться к сожалению. но финансовая ситуация в семье тяжёлая, и что мне теперь, окончив иняз и проработав в хороших иностранных компаниях на хороших позициях идти в почтальоны или продавцы? лишь потому,что я теперь мама? жесть. зато всё для людей,мат.капитал, рожайте ещё, и сидите в нищете,Класс
![](/forum/smiles/icon_big.gif)
вообщем,я просто поныть( так устала от этих разъездов и бесед. только на проезд трачусь(
![](/forum/smiles/icon_fro.gif)
![](/c/avatars/small/90/7/907.jpg)
![](/forum/smiles/icon_giverose.gif)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
![](/forum/smiles/icon_ber.gif)
я тоже себя так утешаю,но иногда руки опускаются
![](/forum/smiles/icon_lol.gif)
![](/c/avatars/small/32/9/3294.jpg)
Вообще, конечно работодателя можно понять тоже, но как мама - я тебя оооченнь понимаю...
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
нет,удалённо никак. я работала 10 лет личным помощником руководителя/офис менеджером с функциями кадровика и переводчика. всё требует присутствия...
![](/c/avatars/small/32/9/3294.jpg)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
а в страховой я работала 5 лет,так нас в туалет по очереди отпускали) и смех и грех
![](/forum/smiles/icon_big.gif)
![](/c/avatars/small/00/96.jpg)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
если рабочая специальность, у мужа в немецкой компании могу узнать про ставку слесаря механосборочных работ.им часто требуются
![](/c/avatars/small/20/1/20142.jpg)
Специальность у него не рабочая. Он закончил Ивановский институт МЧСный. Пять лет проработал начальником пожарной части. Потом мы переехали в Нижний и оказалось, что его опыт руководства ни кому не нужен. Если это начальник производства какого-либо, то нужны знания по этому производству, учить никто не хочет. А ему нравится руководить людьми, у него хорошо получается. Но почему-то его не берут никуда. Тупо просматривают его отклики на обьявления и все!!!
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
моё международное кадровое агентство,Которое мне 2 работы находило уже тоже так говорят. Что все женщины когда-то должны пройти через декрет,и что адекватный работодатель не на это должен смотреть в первую очередь
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
на самом деле я вспоминаю Элю и думаю, что Твоя работа обязательно тебя найдет) или ты ее
ну и вопрос-на что претендуешь? можешь ли работать удаленно (переводчики, например, могут и на брльничном пару дней)
мне кажется тут еще нужно стратегию какую-то работодателю предложить, например "да, если у моего ребенка температура, на кого-то я ее не оставлю, найти няню/бабушку/соседку если есть на остальное время
потому что "да, я буду сидеть на больничном до упора"-ну...работодатель не хочет рисковать и это логично. никто де не гарантирует, как часто ребенок будет болеть. если это неделя в два месяца-это одно, а если две недели в месяц-другое. при прочих равных да, выберут менее рискового кандидата. говори о возможности работать удаленно (если есть), о том, что если ребенок будет часто болеть-ты будешь решать эту проблему наймом няни и т.п.
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
так что удаленно -очень и очень вряд ли.нужно присутствие,это как пить дать(.
я раньше просто говорила,что мол будем делить больничные между всеми(муж+бабушки), но сейчас у мужа новая работа, где понятное дело не желательны больничные,а он ушёл туда иенно делать карьеру,и я за него рада,и естественно этот вариант отпал. Моя мама учитель,да,она будет иногда брать больничный, но у нее же ученики,программа. Она мега ответственный человек,и будет переживать ,как же дети не будут учить физику))). А свекровь тяжело болеет и полгода на больничном, ей не до Вари сейчас ну никак. Единственный вариант который я могу предложить работодателю- у мамы в среду метод день, и в остальные дни она в 13-14 часов освобождается. если только приходить и делать работу,официально на больничном находясь.
Вопрос няни, я не против,и это было бы идеально(на пол дня хотя бы,до маминого приезда),но блин с нынешними зарплатами...Если мне даже в банках и крупных компаниях 17-20 тысяч предлагают. Няне то чем платить?( Если бы я вышла хотя бы на зарплату как до декрета(а gross у меня 35 был,плюс годовой бонус),другой разговор. Но таких вакансий очень и очень мало
Сорри за многобукв). Вот я и не знаю, то ли реально снижать планку и идти в ип пупкин, то ли искать крутое место,но где гарантия,что я не проищу его год? а денег ну катастрофически не хватает.
![](/c/avatars/small/22/8/22854.jpg)
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
очень надеюсь на оживление рынка
но на самом деле,я удивлена,т.к. всегда читала,что самое милое дело: искать работу летом, меньше кандидатов.
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
летом все в отпусках, кадровики, директора по персоналу, структурные руководители
состыкнуть всех "заинтересованных" в кандидате сложнее
![](/c/avatars/small/35/8/3581.jpg)
Девочки, а сейчас принято о семейном положении и детях указывать в резюме, или это все на собеседовании проговаривается?
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
хотя если есть, с кем сидеть детям на брльничных-я бы не указывала)
![](/c/avatars/small/35/8/3581.jpg)
![](/c/avatars/small/42/7/4272.jpg)
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
я тоже хотела девочку 22 лет брать, взяла в итоге 34 лет)
все же профданные должны быть в приоритете
![](/c/avatars/small/20/6/20633.jpg)
![](/c/avatars/small/21/5/21544.jpg)
Сколько тут нас, инязовских)
![](/c/avatars/small/23/0/23025.jpg)
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
да, переводчики требуются в приличные компании, у ЧП рога и копыта просто нет возможности содержать его в штате, но и попасть в такие компании - тем более не обладая уникальными навыками - квест приличный
![](/c/avatars/small/23/0/23025.jpg)
![](/c/avatars/small/10/4/1046.jpg)
Не нужен им чел с перспективами "больничных с ребенком", причем вот им - категорически не нужен. В менее крутых и пафосных компаниях ИМХО проще договориться и найти компромисс. В перечисленные компании хотят попасть все и им есть из кого выбрать, соответственно при прочих равных выберут ...как Маша выше выразилась "без отягчающих обстоятельств"
ну и...я не знаю, с кем Наташа проходит собеседование...и кто отсеивает...менеджер по персоналу или руководитель (у нас последний все же больший вес имеет при отборе...и что говорить, чаще - мужчина (в то время как кадровик - женщина). Не отбрасывала бы гендерный фактор, т.к. все же часто имеет место быть позиция "женщина все понимает, сама была в такой ситуации" и "мужчине нужен работник, а не заботливая мама, готовая сорваться на больничный"
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
про окбм и иже с ними согласна. туда попасть можно только если ты бог,гуру каких поискать.в окбм друг не может попасть много лет,хотя его отец начальник цеха там.
![](/c/avatars/small/22/2/22220.jpg)
про окбм и иже с ними согласна. туда попасть можно только если ты бог,гуру каких поискать.в окбм друг не может попасть много лет,хотя его отец начальник цеха там.
![](/c/avatars/small/88/9/889.jpg)
Я после переезда после должности помощника замгендиректора хотела устроится на нечто подобное. Тогда детей не было, свадьба предстояла. Образование инженерное у меня. В мрск центра приволжья на собеседовании спросила, можно ли из секретаря потом перейти в другое подразделение, мне ответили, что у всех есть дети, внуки и прочие родственники и всех надо пристроить) В итоге брали, но я не пошла
![](/c/avatars/small/21/3/21380.jpg)
![](/c/avatars/small/21/5/21544.jpg)
На сайте нет авторизованных пользователей.
Данный раздел форума авторизованные пользователи не просматривают.
barometr (17.06),
Pchelka (17.06),
arriva (17.06),
Mama Jane (17.06),
Милка (17.06),
toniimail@mail.ru (17.06),
Нотик (17.06),
NаталИ (17.06),
леночкагреночка (18.06),
tashik1806 (18.06),
Аленушка (18.06),
Dashutka (18.06),
Lastochka (18.06),
Nkotli (18.06),
MakkMilla (18.06),
Murashka5 (18.06),
ylubka (19.06),
lilu (19.06),
LittleHare (19.06),
Машутка (19.06),
Дюймово4ка (19.06),
Василисушка (19.06),
evgeniya-b (19.06),
Жасминка (19.06),
Henriette (19.06),
Ольхен (20.06),
SVetok (20.06),
Leno4ek2010 (20.06),
Mila (20.06),
Yulia (20.06),
Viktoria-des (20.06),
Merfy (21.06),
ЯнаК. (21.06),
МалышТ (21.06),
Nastyuha (21.06),
LeskaRu (22.06),
Лапуля (22.06),
svetik87 (22.06),
rebro (22.06),
Telia (23.06),
Увлекательная (23.06),
White-collar (23.06),
iгодка (23.06),
ольга23 (23.06),
Ниka (23.06),
tatosha_2003 (23.06),
StyleCatSsS (23.06),
EllaBa (23.06),
Panamo4ka (24.06),
Nevesta_1980 (24.06),
Yelena (24.06),
svetulik_sm (24.06),
sts-5288 (24.06)