Декрет

Девочки, сегодня была свидетелем некрасивой сцены . Одна девочка на работе беременна, срок пока 4 месяца, да и особо не видно, но она сказала начальнику что беременна. Что тут началось , в итоге - девушка рыдающая в туалете, злой начальник... брррррр
И у меня родился вопрос: А как и когда Вы уже Мамочки или БМамочки сообщали на работе что беременны, ну и про декрет как следствие?

Я лично начальнику и не сообщала...пока он сам живот не увидел и обо все не догадался....он у нас оказался редкостной сволочью(простите за брань), передо мной беременную вынудил уволиться... Первая узнала моя старшая секретарша, но она тоже никому ничего не нговорила....и еще мая хорошая подруга тамошняя....а когда уже стало животик заметно - догадаличсь все остальные....и перед моим декретом директор мне всего хорошего нажелал .....а сам мне даже деньги не выплатил декретные...до сих пор я их не получила и не получу...даже суд не помог....

даже слов нет....

У меня очень некрасивая ситуация получилась.
Я решила, что буду молчать до последнего, но обстоятельства сложились так, что на сроке 10 недель меня экстренно положили в больницу на сохранение. Я предупредила, что ложусь в больницу, но не сказала по причине чего.
Так мой начальник позвонил в приемный покой своей знакомой и выяснил, в какое отделение и с чем я поступила. Верх неприличия и бестактности!
Пока я лежала в стационаре, эта новость облетела всю фирму. В общем, не говорил об этом и не обсуждал только ленивый! Спасибо, коллеги предупредили.
Ну а после выписки, конечно, нервы еще так потрепать хотели, но мне уже все равно было. Я была так счастлива, что мы ждем малыша, что ничто и никто не мог это счастье разрушить!!!

Насколько я знаю, по закону беременную женщину уволить не могут. Кроме того, декретные выплачивает ведь государство, а не компания, поэтому работодатель в данном случае должен быть спокоен, ну найдет он нового работника на время декрета, почему так надо на это реагировать, не понимаю....

Лен Наташа писала, что вынудил увольться. Поверь если начальник захочет выжать тебя из фирмы, он это сделает. Есть многго психологических способов что бы сделать это, я знаю много случаев когда просто выживали с работы человека... к сожалению тут никто не пожопается

Да, девочки, ну и сволочи эти начальники!!!
Вы не в курсе про новый закон про декретные выплаты, который вступает в силу с 2010г.???
и интересно вот ,что кто же в итоге платит деньги??? Организация, и потом ей возмещает гос-во ,или как?

Слов нет, одни..... Что за люди где мы живем? Я как своему начальнику сказала что в положении, так он оградил меня от всяких трудностей на работе, правда расстроился не много, что я в декрет уйду и коллеги всячески меня поддерживали Я в декрете с сентября и денежки уже получила. Конечно ругаться с таким подлым начальством не хочется, но свои права надо отстаивать. Найдутся порядочные люди, которые могут помочь и отстоять свои права по закону.

Вот мне как раз и не понятно такое отношение начальства, зачем вынуждать увольняться...если через несколько месяцев человек и сам уйдет....

по-моему: всё ясно- чтобы не платить декретные

Все не так то и просто...ведь каждая фирма делает определенные отчисления за нас...беременных...в ФСС...моего начальника видимо это ломало капитально....а вернее его фин.директора, с которым они заодно...ведь он знал, что фирма идет к банкроту...зачем перечислять???? И вот когда успешно всех разогнали(я на тот момент была уже в декрете месяц, а деньги тае еще и не получила,) то тогда все начальство просто исчезло...и все пошло на самотек...тогда решать эту пробьлему я не смогла, т.к. коглда мне в ФСС намекнули, что при таком кидалове я ничего не получу, у меня был нервный срыв, а мне рожать через месяц...ребенок очень забеспокоился....и я все отложила...а потом роды, больница...восстановление после больницы...а там мне мой директор не захотел отдавать мне больничный лист, мне пришлось восстанавливать, это мне стоило огромный усилий, при все при этом у меня не было никакой информации и запросов официальных, на основании которого мне бы и выдали дубликат...я прошла все круги ада словно....но и дубликат мне не помог.... ФСС не работает напрямую с физ.лицами, а юр.лицо потерялось успешно...Суд тоже меня послал....Даже Путину написала...но и он молчит...Прокуратура говорит, что это дело висяк...закон на моей стороне, но дело муторное...ничего не получу.....хоть и деньги то государственные....
А тут говорят, зачем вынуждать??? Просто есть такие ослы .....которым все сходит с рук....

А мой директор всё отправляет меня в декрет а когда я говорю, что пока нет, отвечает - "Пора уже"

хороший директор...

Марин, так может действительно пора?

я пока что-то не спешу

Вам конечно виднее. Всему свое время.

У меня тоже была ситуация с больницей на сохранение в 7 недель. Сказала, с чем ложусь начальнику, всегда если скрывать - только хуже. Начальник сказал "ну что ж теперь". Вообще, у нас крайне лояльная к беременным контора..
Девочки, вот может быть кто поможет мне с таким вопросом - если декрет у меня ориентировочно с конца февраля - начала марта, могу я в феврале на 28 дней в отпуск пойти, при условии, что за 2009г весь отпуск отгуляла? То есть я на это время отпуск за следующий год еще не заработаю. я вообще сама юрист, трудовой кодекс почитала, там написано, можно.. но меня интересует, может кто так на практике делал?

беременная имеет право на отпуск 28 к.дней до или после декрета в зависимости от ее желания-это закон независимо остался он или нет от прошлых лет.
У меня отдел кадров оказался неграмотным по этому поводу- пришлось с ними поругаться......

беременная имеет право на отпуск 28 к.дней до или после декрета в зависимости от ее желания-это закон независимо остался он или нет от прошлых лет. - Девочки, дайте, пожалуйста, точный "адрес" - какой именно закон со статьей и пунктом.[/b]

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html
Вот тут. Ст. 260. Вроде бы имеем право...
Я вот только все равно не поняла. У меня сейчас отпуска накопилось 3 недели. К декрету еще добавится.
Если бы я знала точно, должны ли мне дать отпуск 28 дней (за 2010 год) перед декретом, то я бы сейчас в отпуск ушла, отгуляла бы то, что не потратила...
На работе я еще не говорила никому, поэтому узнавать в своем отделе кадров не хочется...

Получилось немного спонтанно... Зашла как-то вечером к начальнице (дело было в январе - пора годового отчета и подготовки заявок на кредитный комитет). Она спросила: Устала? Я: в декрет хочу! Она: хочешь или собираешься? Я: собираюсь... Так она и узнала (срок на тот момент - недель 8-10), негатива не было.

Это все зависит от начальства. У нас очень хорошо относится к беременным, постоянно приходил и спрашивал как дела. Но в декрет, мне, к сожалению, уйти не пришлось(((

Девочки!!! Так как же рассчитать декретные??? Кто нибудь грамотен в этом вопросе?? Помогите! .
Моя чистая з/пл 8 700 руб., она не изменялась , поэтому среднемесячный доход составит тоже 8 700...

Вроде бы за 140 дней дадут 100% зарплаты и 40% з/п в месяц до 1,5 ребенкиных лет. поправьте, девочки, пожалуйста, если ошибаюсь.

Нет, берется ЗП за время работы на данном предприятии (если меньше 12 мес), либо за год (если больше 12 мес) компенсации за больничный и отпуск в расчет не берутся, и делится на кол-во дней, вот только понять не могу, на кол-во календарных дней за 12 мес или за фактически отработанных.Получается сумма среднедневного заработка, эта сумма умножается на 140 дней-это и получается сумма декретных. Вообщем, как-то так, но я тоже не очень уверена,что права.

фактически отработанных-отпуск не берется

насколько я поняла из данных СМИ с 2010 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут выплачивать в размере 100% ср.заработка (правда, не больше 13 с чем-то тысяч!)

Лер, а где ты это прочитала? Было бы здорово!

Да, Лера, расскажи, пожалуйста, поподробнее, если можно.. Что-то посмотрела в инете, ничего интересного на тему не попалось.

А помоему просто максимальные выплаты составят 13800 ( или около того) , но все равно расчет идет 40% от средней ЗП

Вот и мне показалось, что так, Лен.. Хотя было бы здорово, если бы 100% платили..

вообще это по телеку в новостях рассказывали и акцентировали внимание именно на 100%.
сейчас постараюсь уточнить

уточнила
вы правы, к сожалению, все равно только 40% з/п

Девочки, я вот тут прочитала.....совсем другое...
http://www.klerk.ru/buh/articles/130640/

так это 2009 год. С 2010 многое меняется

Девочки, подскажите, как оформляется отпуск по беременности и родам? Что, кроме больничного листа я должна предоставить?

Справку из мед. учреждения о постановке на учет в ранние сроки - дают пособие около 300-400р... не помню точно, но ее можно и не нести. Надо предоставить больничный и написать как минимум два заявления с полными реквизитами в шапке (паспортные данные и пр.)меня просили от руки написать - "прошу предоставить отпуск по беременности и родам" и "прошу выплатить пособие.."
На самом деле просто несешь больничный, а кадровик все расскажет.

Спасибо!!!

Со мной тоже не красиво поступили, когда мне уже было пора уходить в декрет(мне оставалась неделя, и у нас освободились две вакантные должности, т.е повышение, естественно если я ее получала, то и оклад у меня был больше,но это повышение отдали новенькой девочке, а не мне,а оправдание было такое: ну, ты ж в декрет уходишь, а она только начинает работать......и я вся в слезах поехала домой,а потом узнаю что через полгода эта новенькая и сама ушла в декрет, только уже с новой должностью, которая была моя......вот такие бывают не справедливые люди.

Я думаю, не стоит вообще об этом жалеть, надо благодарить Бога, что у вас есть здоровый малышь!!!И ничего нет на свете, важнее этого!!!Это выглядит мелко, на фоне того что многим девушкам не удается забеременеть вообще...Короче, это не трагедия, все у вас впереди!!!

Ну почему же несправедливо, я как руководитель и сама бы так поступила, т.к. на более высокую должность очень сложно найти достойную замену!
Без обид только!

Если бы я была руководителем, сделала бы точно так же. Смысл повышать человека перед декретом? Он что, в декрет не пойдет из-за этого? Работодатели тоже не меценаты. Не в обиду.

Тем более это может вызвать вопросы у ФСС, зачем лишние проблемы...

А мне пришлось сказатьчто я беременна когда нам было 8 неделек,т.к собирались уволить одного мальчика-менеджера!!!!Начальство конечно было в шоке,но зато мальчик досих пор работает

молодец, Олеся
мальчик должен быть благодарен
а на мое место девочку переводят- ее уже увольнять собирались с прошлого места работы...

Прикольно когда с таким событием в жизни ты кому то ещё можешь помочь

А у меня обратная сторона, меня взяли на место девочки, которая уходила в декретный, но с условием, что я буду работать дальше, так как планировалось расширение компании, но настал кризис, все расширение свернули...и теперь каждый раз, когда она приходит за декретными, спрашивает, когда я уйду в декрет, а то она выйдет и будет работать и будем с ней получать одну ЗП на двоих...меня это уже доводит...так не приятно...хоть я собираюсь в ближайшем будущем в декрет, но не все так просто...

девочки, что за выплаты положены на работе при постановке на учет до 12 недель?

Выплата положена не на работе, непосредственно, а также от соцстраха, 300 р

а я только на новую работу устроилась неудобно как-то сразу в декрет уходить, хотя уже хочется очень завести малыша)))