автор: Маргаритка
Получается если у меня расчетный период с апреля 10 по март 11 и в этот период я 2 месяца была в отпуске, то мне новая схема не выгодна, т к доход за 10 месяцев, а делят на 365 дней? 
автор: Маргаритка
Получается если у меня расчетный период с апреля 10 по март 11 и в этот период я 2 месяца была в отпуске, то мне новая схема не выгодна, т к доход за 10 месяцев, а делят на 365 дней? 
автор: Надюня
Если отпуск по беременности и родам начался в 2010 году, то пособие будет рассчитано по старым правилам (до вступления изменений), а в новом 2011 году бухгалтерия должна сделать перерасчет с 01.01.2011 по новым правилам за период, на который приходится больничный лист в 2011 году. Если по новым расчетам средний дневной заработок окажется больше, то пособие подлежит увеличению, если меньше – ранее выплаченное пособие не изменится.А до вступления изменений делилось на количество реально отработанных дней вроде бы!
автор: Honey
Девочки, подскажите, пожалуйста. Девушка например работала, потом забеременела, и в связи со сложившимися обстоятельствами ее увольняют (контракт срочный) она какие-нибудь деньги будет получать или нет?автор: Надюня
Скорее всего только минималку:Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет - 2 194,33 рублей.
автор: Svetlana
И единовременную выплату за роды точно не помню, но в районе 12000.через соцстрах или через работу мужа.
автор: Ksu
да, вообще, если у работодателя есть лазейка уволить беременную, то вапще тут все плохо, будешь получать минималку... поэтому работать на временных должностях и невыгодно... жалко прям, кто-то вот работал, работал, а тут в итоге....я по поводу на что делить, я уже столько информации проштудировала, что могу точно сказать-делить надо на 365. Но если вам будут делить на реально отработанные дни, дык это только супер!!!! но я ооочень сомневаюсь...
автор: Маргаритка
Ну вот........ 
значит не видать мне доплаты как своих ушей, нехило я денег потеряла с этими изменениями 
415000/365*140 и 415000/250*140 - разница не такая уж маленькая тоже мне - улучшайте демографическую обстановку 
хотя, наверное, мне с моей белой з/пл грех и на это жаловаться, но могло бы быть больше
автор: Ksu
не хотела тебя расстраивать, но лучше сразу знать на что рассчитывать, чтобы потом не было проблем и пустой беготни....не переживай, ну такое уж у нас государство...
я вот лично уже и на 365 согласна, но убрали бы верхнюю границу, почему нужно обрезать мои честно заработанные деньги, вот меня это бесит, но толку-то от этого...
автор: Маргаритка
вот только не понятно - ну почему все делается не для людей, а против 
В моем то случае - эти декретные не так уж и важны, у мужа (ТТТ) з/пл хорошая, мы для малыша все купили, и ведение беременности оплатили, и на роды, и на потранаж ребенка денег вполне хватит из его з/пл (ТТТ), но ведь есть семьи, где на эти деньги всерьез расчитывают, чтобы купить приданное для малыша...
ладно уж - сколько дали - столько и дали
Я вот еще жалуюсь, что мало, а вот у Наки вообще ситуация ой-ой
автор: Мама Лена
415000-это тот порог с которого работодатель уплачивает страховые взносы. Вся остальная зар. плата ими не облагается. А поскольку платят за счет ФСС , то только эта сумма и учитывается. С 2011г-263000( она будет учитываться при расчете пособий в 2012г)Про правила написала выше, на предыдущей странице.
автор: Нака
Я так и не могу выбить свои пособия.... Вот ведь слов не хватает на них на всех. И Смоленск, и Омск аж с декабря мсяца знали, что в конце апреля я в декрет ухожу. с Февраля месяца я их всех активно трясла какие документы мне надо собрать для расчета и выплаты этих пособий. Сейчас же они начинают явную волокиту - главбух Омска звонит мне и сообщает, что я должна запросить какую-то справку из Смоленска. Смоленск уже второй день молчит. Почему я-то должна бегать за всеми этими делами? По идее бухгалтера двух компании должны сами запрашивать справки, копии трудовых договоров и т.п.С расчитанными мне календарными днями Смоленск оказался все-таки не прав. Но чтобы доказать это, мне надо обращаться в суд. Вот сижу и думаю надо ли мне из-за 2000р начинать тягомотину с судом?????????
автор: Svetlana
2000 в месяц или просто 2000?автор: Нака
всего... Это за совместительство просто. Там как бы и оклад-то крошечный был совсем. Из-за этих 2000р я удовиться не собираюсь, конечно. Но просто ужасно не приятно - сначала мне присылают приказ на увольнение, потом понижают оклад (ни на то, ни на другое они по ТК права не имеют), теперь вот даже трудодни считают неправильно! И в общем-то все расчитанно на то, что беременная бережет нервы и в суд не пойдет из-за этих копеек. 
автор: Евгелия
Блин, ну что за люди, ну разве так можно с беременной!?? Суд... 
это же такие нервы, ребеночек не оценит... автор: Svetlana
А меня всех больше добивает то, что работодатель так пытается ужать выплаты, как будто из своего кармана отдаёт. Ведь государство ему всё вернёт.Если я не права. то поправьте меня пожалуйста.
автор: Svetlana
Вот тогда и я никак не пойму зачем издеваться над девчонками, работодатель всё равно ничего не потеряет, не обеднеет же он если выплатит на 2000 больше.Ну что за государство...что за люди. автор: Маргаритка
http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php вот не плохая ссылка на расчет декретных, оказывается у суммы декретных есть максимум - и больше его тебе не заплатят!!!
автор: Нака
Я вот тоже не понимаю - в чем выгода работодатею тогда????В организации по основному месту мне не выплатят пособие, пока я не соберу все справки и т.п. бумажки с места по совместительству. Объяснили мне это тем, что у них нет наличкой денег, соберут бумажки, отнесут в ФСС, а вот когда те переведут им денежку за меня, тогда мне и выплатят
У меня ребенок родиться похоже раньше, чем я увижу эти деньги. автор: Надюня
Да, вообще, девочки! Зато отовсюду слышны позывы к повышению рождаемости Ну что за государство у нас такое?! 
автор: Ksu
По поводу того, почему работодатели бьются за каждую копейку-платит ФСС, но работодатель платит за нас налоги, поэтому им это невыгодно.А почему сразу суд?? суд-это тягомотина, во вторых, например, госпошлину ты должна будешь оплатить вначале, я так подразумеваю, тк ты идешь истцом.
а может, для начала жалобу в Трудовую инспекцию написать??
а там уже фик с ними, пусть разбираются, ну ничего не изменится. ну и бог с этими 2 тр, ты реально больше нервов потратишь!! а уж если и идти в суд, то тогда уже и в иске добавать моральный ущерб..
блин, как у тебя все некрасиво, в смысле, у работодателя твоего. А компания крупная?? известная??
автор: Нака
В своей области - довльно крупная и известная компания. В сфере элетронной подписи и сдачи налоговой отчетности через интернет. По России около 50 филиалов вроде бы у компании. Вот в том числе и в Омске такой филиал, в котором я работала.
автор: Вредная конфетка
Ужас, Насть, даже и не знаю, что тебе сказать. С одной стороны 2000 не так много, но ведь и не так мало уж мало. Я бы с судом не стала связываться, наверное, действительно только нервы мотать, на эти 2000 потом и лекарств не купишь....
автор: Невидаль
я не в тему немного, ну ни фига себе совпадения) а кто так прославиться решил? аэтп, нуц, контур, такском? у нас девушка уходила в декрет в том году, мы долго за нее ждали перечисления фсс, но это не повод не платить их. сначала работодатель платит, потом фсс компенсирует.
автор: Ksu
очень странно, обычно крупные компании настолько не мелочаться, это больше фишка мелких неофициальных конторок, а тут прям странно... им че, имидж не важен, 2 тр дороже?? не понимаю.... 
автор: Настя84
Девченки, мне тут начальник кадровой службы сказала, что вроде как с июня этого года поменяется ситема больничных 
То есть если раньше приносишь больничный в организацию, тебе выплачивают деньги, а потом фсс возмещает организации. Щас типа тоже надо будет больничный принести в организацию, далее организация каким-то образом будет эти данные передать в фсс и уже фсс будет платить деньги 
Это ж наверное писец будет, от фсс еще дольше наверное денег придеться ждать?Может кто чего слышал по этому поводу? 
Переживаю за декретные
автор: KateSka
деньги перечислить должны будут в течение 10 дней с того момента, как сдашь больничный работодателю.Тут еще от добросовестности работодателя зависит....
автор: OlechkaLove
Со второго полугодия будет полностью изменена схема выплат пособий:- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком;
- на погребение;
- по уходу за ребенком-инвалидом.
Фонд социального страхования будет выплачивать и рассчитывать пособия работающим гражданам на лицевой счет в банке или просто по почте.
Работнику это дает гарантии, что пособие будет выплачено, не смотря на желание или финансовое состояние работодателя.
Согласно новому проекту - справка на пособие заверяется работодателем, он прописывает среднюю заработную плату своего работника, ставит электоронную подпись и отправляет в Фонд социального страхования. После этого в течение 10 дней фонд сам начисляет деньги, и они переходят на лицевой счет, вне зависимости от срока выплаты зарплаты, или почтовым переводом, если нет счета в банке. Гражданин может также обратится лично в Фонд, если по какой-либо причине этого не делает работодатель.
Ссылка: http://news.newnn.ru/news/39883
автор: OlechkaLove
Пожалуйста! Самой этот вопрос интересен и с той, и сдругой стороны-как бухгалтеру и будущей маме 
автор: Мама Лена
Я то же читала про это, нам даже из ФСС письмо пришло, чтобы всем сотрудникам завели карточки для зар. платы. Вообще-это на нашей области эксперимент ставят, Если все получится распространят на всю страну. Изменения вступят с 1 июля 2011г. Посмотрим, как заработает.автор: Нака
Девочки, делюсь радостью - я таки добила свою компанию!!!!!! Мне все-таки правильно посчитали рабочие дни, согласно трудового договора. Разница после пересчета получилась в 4000р. Вроде немного, но приятно. Теперь собираю все оставшиеся бумажки и буду выбивать денежки.автор: Нака
Пасибки)))))))))))))))автор: Надюня
Не совсем поняла, если у меня зарплата начисляется на лицевой счет в банке, пособия туда же будут начисляться, ничего не изменится, верно? 
автор: Еленка Лясечка
А меня сегодня тоже обрадовали! У нас в Дзержинске, к 11 тысячам (единовременное по родам) доплачивают ещё 10!!! Я даже не поверила сначала, приятно блин 
автор: Jenesse
А что это за доп. выплаты?? Как их получить??? 10 тыс. на дороге не валяются)))автор: Еленка Лясечка
Понятия не имею, на работе к справке из роддома по которой положено 11 т.р. сказали сделать ксерокопию, на ещё одно пособие. Вот только сейчас закралась такая мысль: а может это только для работников детских садов и школ??????
автор: K@t
А может это единовременное пособие для тех, кто в ранние сроки встал на учет, оно было 300-400, но поговаривали, что В НИж.области Шанцев хотел поднять это пособие.. автор: Ksu
нее, Шанцев поднял другое пособие-для малоимущих, а за ранний срок те же копейки 458рубавтор: Невидаль
Последний раз, когда я шерстила интернет в поисках порядка выплат на 2011 год, что-то ничего путного я не нашла) везде размещен новый закон и информация, что в марте 2011 года Медведев должен был подписать изменения о временном периоде на 2011-2012 года, когда будущая мама сама может выбрать период исчисления. в связи с этим, "внимание, вопрос" )))) кто, где, когда их принял, и где бы это найти. заранее спасибо!насчет нововведений моя бухгалтерия настроена скептически, и собственно я разделяю эти настроения. по делу к 1 июля все без исключения организации должны иметь эцп, чтобы данную справку в фсс отправить. как компания, которая сама выпускает эцп, мы знаем на деле, что никакого ажиотажа по поводу фсс никто не испытывает)) поэтому сроки скорее всего будут сдвигаться, как это всегда бывает, когда госучреждение что-то придумывает прогрессивное...
автор: Мама Лена
ФСС во всю собират совещания, была вчера на одном из таких. Откладывать ничего не планируют. Так что ждите звонки от организаций с численность свыше 100, по поводу отправки реестров с ЭЦП.автор: Невидаль
спасибо за инфо 
а по поводу принятых поправок не подскажешь? где их искать, на кого ссылаться? хочу рассчет по-старому )))
автор: Майя
Подскажите кто-нибудь.1 ноября ухожу в декрет.по обстоятельствам мне придется уволиться с работы и в декрет пойти уже безработной. Буду ли я получать какие-то пособия ? 
автор: Лаки
Да, ты будешь получать пособия. Но по минимальной ставке. Тебе нужно обратиться в соц. защиту по месту жительства.Еще на всякий случай на работе возьми справку 2-НДФЛ и справку для расчета страховых пособий.
Пожалуйста, РїРѕРТвЂВВВРѕР¶РТвЂВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВте.