СОГЛАСНО Письму ФСС РФ от 15.02.2011 N 14-03-18/0501331
«Об исчислении пособий по материнству в 2011 году»
если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступает в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), то застрахованное лицо вправе выбрать по нормам какого законодательства ему будут исчислять указанные пособия – по действовавшим в 2010 году (исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая с исключением из расчетного периода некоторых периодов и начисленных за них сумм) либо по действующим в текущем 2011 году (исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, без исключения из расчетного периода некоторых периодов и начисленных за них сумм).
Действие положений, предоставляющих застрахованным лицам право выбора порядка исчисления пособий по материнству, будет распространяться на страховые случаи (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), наступившие в период с 1 января 2011 г. Таким образом, застрахованным лицам, которым до даты вступления в силу законопроекта произведен расчет пособий по материнству по нормам нового законодательства, может быть по их заявлению произведен перерасчет указанных пособий в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г.
А двумя годами ранее наша сотрудница получила 46000 с копейками. А если следовать новой системе, то бедная наш бухгалтер получит вообще копейки.
Не знай, сюда ли писала, возможно это все же в злилку, но решила сюда...
вот так наше государство заботится о нас.
ну девочки, и учтите то, что дело не только в государстве, а в конкретном работодателе. при хорошей белой зарплате от работодателя принцип расчета, которое государство придумало, нормальный. особенно по-старому
Сразу говорю, история длинная, извините сразу за много букв.
Предыстория.Я уже почти 3 года проработала в одной организации бухом.
У нас бухгалтерия маленькая:гл.бух, я, и еще одна девочка была до недавнего времени (уволилась в марте).
Гл.бух у нас специфичная женщина, старая дева, особенно в последний год стало с ней сложно работать, постоянно какие-то придирки. Собственно я в декрет собралась пораньше из-за этого, так как менять работу было щас не выгодно. За последнее время, что я работаю, на третьем месте сменилось уже 2 девченок, все бегут из-за нее, гл.буха.
Когда увольнялась последняя, в марте, меня попросили на время совмещать и ее обязанности за доп.плату.Я согласилась на время пока не найдут, но сказала ищите замену, ну типа мне по большому счету это не надо, доп. деньги (оговорюсь, что никаких доп.согл. и приказов о моем совмещении не было, все было на словах, а доп.деньги шли как премия).Еще через неделю я пошла вставать на учет в ЖК и созналась, что беременна. Т.е. гл.бух. с середины марта знала о моем положении, знала примерно когда я в декрет уйду, я ей так же сказала ПДР и то, что пойду в отпуск перед декретом на все дни, что у меня получаться.
Ну вот работала я, работала, никого так и не искали.А потом после 2 УЗИ меня по показаниям положили в стационар на две недели с 16 по 29 июня.Прям перед самым стационаром нашли за 2 дня девочку.Так же перед стационаром я пришла к кадровику и спросила сколько у меня дней отпуска, когда заявления написать, чтобы уйти сразу плавно в декрет.Она мне сказала 23 календарных дня, писать надо 30 июня.
Я вышла 30 июня из стационара на работу и написала в этот же день заявление на отпуск.Кадровик сказала, что у себя регистрировать его не будет, отдавай типа гл.буху, она твой непостредственный начальник.Я отдала гл.буху, себе сделав ксерокопию.
Все две недели гл.бух делала вид, что не знает ничего про мое заявление. Ну я особо не парилась, за 3 года у нас всегда так только в бухгалтерии было, пишешь заяву как положено за 2 недели, приказ получаешь накануне.
Ну вот наступило 12 июля мой последний рабочий день, спрашиваю про приказ, а она мне заявляет, что кадровик ошиблась в расчете отпуска на 2 дня.На мой вопрос почему я не была поставлена в известность в таком случае был такой ответ:Мы решили не заострять твое внимание на этом.Вообщем она мне так ничего и не подписала, приказа я не подписывала на отпуск, кадровик сказала, что это она придирается, так как все подсчитано верно. В итоге я с сегодняшнего дня взяла больничный у терапевта наверное не больше неели будет.Не знаю, что делать дальше, к директору я не пошла, так как он ее во всем слушается, кадровик говорит пиши еще заявление следующим днем после больничного и шли заказным письмом. Но тут я почти уверена, что она сделает так, как будто никакого письма не было или придираться опять будет, что не за 2 недели написано заявление
Может есть юристы кто у нас, скажите плиз, что делать?
Вроде все решилось, щас после обеда поеду на работу.
Я ж не вышла на работу-ушла на больничный с 13 июля, хотя должна быть уже в отпуске.
Выписали меня с сегодняшнего дня, поеду сдавать больничный.
На той неделе всю голову среду-четверг ломала, что делать дальше.
С гл.бухом вопрос не решишь-она пошла на принцип, только я все в толк не возьму тоже откуда такая зависть и злость???Я заблаговременно сдалась, не шифровалась, никого кидать не собиралась, 2 последние недели не щадя живота своего задерживалась, доделывала все, дела передавала новенькой, все рассказывала, показывала...и получила в итоге к себе такое отношение???!!!Чего я только про себя не услышала плохого, меня еще и больничным попрекнули...Пипец...Кадровик у нас тоже ниче не хочет делать, ну в смысле как-то защищать интересы своих работников, ну это же тоже в ее интересах, у меня положенный отпуск, ей тоже как-то все это надо оформлять.Ее фраза:"Ну ты же понимаешь, я кулаком в грудь бить не буду, мне еще там работать!"
Мне конечно надо было сразу к диру идти, но гл.бух меня так довела, что мне реально было плохо, я домой сразу ушла, да и дира не было на рабочем месте на тот момент. Весь вечер живот ходуном ходил
Вообщем, я уж было решила, что после больничного как выйду пойду к диру, а если и он будет говорить что ниче не знает пойду в трудовую инспекцию, администрацию, куда там еще...
Но в пятницу днем мне позвонила кадровичка и сказала, что гл.бух принесла ей все таки мое заявление и сказала делать мне приказ на отпуск с 19 июля. Видимо она поняла, что уже все равно ничего не сделает, так как у меня больничный.
Вот поеду щас, после обеда, потом еще отпишусь.
Приказ на отпуск мне сделали с сегодняшнего числа, т.е. с учетом того, что я была на больничном мне организация еще и осталась должна примерно 7 дней отпуска, ладно потом после отпуска по беременности и родам возьму его.
Но больничный не приняли, сказали переделывать
Что делать ума не приложу.
С 01.07.2011!!!! Необходимо написать в бухгалтерии заявление для ФСС. Теперь пособие будет платить соц. страх. напрямую на карточку или почтовым переводом (как в заявлении укажете).
Организация больше не перечисляет больничные, пособия и т.д.
Ваша организация в течении этого месяца должна предоставить ваше заявление, расчет пособия до 1,5 лет, больничный..... в соц. страх.
Вложила бланк заявления.
Его надо заполнить черной гелевой, капилярной или перьевой ручкой печатными буквами.
А то столько разных мнений, я уже запуталась.
У меня пока обычный больничный, новый, вот поеду его сдавать щас в бухгалтерию.
Когда я должна писать заявление с просьбой перечислить мне деньги по этому больничному?
Обязательно ли сегодня?Дело в том, что я ИНН переделываю, оно будет готово только в эту пятницу, я так понимаю в этом случае пока мне неактуально писать заявление?Сколько дней у меня в запасе есть?
Кто должен все таки нести этот больничный в ФСС?Бухгалтерия или я?
Может ли моя бухгалтерия заведомо у меня не принять больничный?А то у нас уже один сотрудник принес больничный и гл.бух его даже не взяла, за ФСС так сказать решила, что он не пройдет там, не понравилось ей видите ли как он заполнен и ей кажется, что ФСС его не примет.То есть она не хочет его даже рассчитывать и нести туда.Или все таки обязана рассчитать и отнести?А там уж ФСС сам решит пройдет он или нет?
Если в учредительных документах организация написана "Елки Палки", а в больнице написали "Елки-Палки", то такой больничный не пройдет.
Как только ты поставишь дату на заявлении от этого дня в течении 5 дней БУХГАЛТЕРИЯ относит комплект документов в ФСС.
Ладно хоть у нас сотрудники понимающие, мы договорились, что дату они пока не ставят в заявлении, т.к. мы со дня приема заявления обязаны в течении 5 календарных дней в ФСС его отнести, а там не берут! А вообще, я 14 июля на семинаре была, так у них там до сих пор ничего не устаканится... Так что всем терпения! 
Про то, когда нести больничный: сотрудник имеет право принести больничный в течении 6 месяцев со дня его выдачи.
Неправильно заполненный БЛ в ФСС не примут (не считая случаев, когда не заметили), и он все равно вернется к Вам, а Вы с ним в больницу пойдете для замены.
Так ведь ходят слухи, что больница его тоже исправить не может, типа если ты его взял, фссеееее, твои проблемы
А мне вот в регистратуре шапку нормально заполнили, а сам врач заехал за граница ячейки, я чую не примут у меня больничный, что ж в такой ситауции делать???Это же не я виновата, что так врач написал!!!Мне что прогул в таком случае поставят и денюжки тю-тю???
почитать приложение к приказу 624н от 29 июня 2011г., там подробно написано, как должен заполняться БЛ. Прочитать, запомнить, и не отходя от кассы (регистратуры) все проверять! Жемчужина писал(а) в 19.07.2011 14:50:
Прочитать, запомнить, и не отходя от кассы (регистратуры) все проверять!
Прочитать, запомнить, и не отходя от кассы (регистратуры) все проверять!
Это все просто замечательно, я с этим не спорю, я так и сделала. Но ведь сначала больничный (его шапка) заполняется в столе выдачи больничных листов, потом я расписалась за то, что я его приняла. Шапку заполнили хорошо. А вот врач уже когда писал в стоих графах немного выехал за границы ячеек. Вопрос (видимо риторический): как я, расписываясь до этого за больничный могу заранее предугадать а правильно ли все врач заполнит??? Да никак, конечно. И что? Разве я виновата в том, что ФСС из-за этого больничный не примет? Конечно нет. Я просто хочу понять что мне теперь делать? Ведь должен же быть какой то выход.
К слову сказать моя бухгалтерия не взяла мой больничный. И теперь я сижу и гадаю, есть ли у меня право идти в больницу и с полной увереннностью у них требовать переделать больничный или идти в ФСС и там требовать какую-то бумагу ( в том случае, если мой больничный действительно не проходит) для своей бухгалтерии и отдела кадров для того, чтобы то время, которое я проболела не поставили мне в табеле как прогулы (фиг уж с деньгами, в моем положении особо переживать уже не буду). Подскажите как быть???
Хорошо, отпишусь как все выясниться.
Я думала-думала как быть, то ли в ФСС идти и спрашивать у них возьмут-не возьмут такой?Если не возьмут пусть пишут какую-нить бумагу ну чтоб для организации, что я дейстительно болела, а не прогуляла. А щас вот почитала приказ министерства и там в 9 пункте написано, что если больница допустила какие-то ошибки и проч., она обязана выдать дубликат, даже образец такого дубликата есть. Так что думаю сначала в больницу сходить, мужа возьму завтра с собой для моральной поддержки и буду ссылаться на этот приказ министерства если что
