Интересные идеи по решению корпоративных подарков...
Заходишь в темку и понимаешь, скоро новый год: даже в теме про работу про подарки:))))
А у нас подарки как бы есть ( до сих пор не выдали), но они из зарплаты вычитаются... Странная система. Почитала и понимаю, даже в подарках нас "кидают"...
Каждый год одна и та же ситуация под НГ... я уже тут наверное в образе несмеяны...
В общем пытаюсь решиться написать заявление об уходе... И понимаю, что не могу. Издевательства (завгруппы месяц держит у себя работу, а потом за месяц надо сделать то, на что времени по графику изначально закладывалось 2 месяца, два человека, которых подключили к проекту демнстративно уходят с работы в 16.50, а мне, чтоб вписаться в намечанный график приходться без выходных и до 20 часов вечера гнать трассу), сверхурочные постоянные, даже еще когда не вышла с сокращенного графика. Ужасная атмосфера в коллективе (вчера был корпоратив, пошли многие, даже подключенные к проекту, сегодня устроили рюмочную в комнате, а я с цифрами работаю), нервные срывы...
но вот ... ипотека.... Вот за какую зарплату можно это еще потерпеть? Или гори оно все синим пламенем, выплыву?
У меня уже все запасы толерантности исчерпаны... Ничего не вижу плохого завтра пойти и настучать руководству отдела, о ранних уходах, просмотрах фильмов и игр на компьюторе некоторых личностей. Просто система распределения прироботка у нас интересная... 50 исполнителю, 50 в общаг- на всех, и вот если проект большой, то те, кто ни фига не делает, все равно получат свою копейку из общага... Один человек у нас этим и живет. И не знаю кому он приходится завгруппе (который только отмалчивается или улыбается, на такие неудобные вопросы), но его уволить не могут.. как бы не за что ( ошибок не делает, потому как проектов на нем и нет.. так.. подай-принеси, хотя тоже инженер 2 к)....