автор: Поленька
Лен, вот я тож думала, что обязана, но они прям дали понять, что никто ниче считать не будет, выбирай сама(
автор: Лидия
Полин, так в чем сложность? Или пиши в личку, помогу посчитать 
Вообще не знаю, обязаны ли бухгалтера рассчитывать оба варианта, хотя им это несомненно проще в автоматизированных то системах.
автор: Princess
Просто не у всех есть возможность автоматически рассчитать. Это зависит от того, как система настроена. В некоторых фирмах все вручную считают, в 1с только уже готовые цифры вбивают.
автор: Usya
по закону обязаны, более того даже если бухгалтер посчитает и ФСС уже заплатит, но выяснится что вариант расчета не самый выгодный был для декретницы, то обязаны пересчитать и доплатить разницу... но, увы у всех бухгалтера разные! написать у нас напишут как надо, а вот соблюдение не контролируют 
автор: tessy
ВАРИАНТ 1:В 2010 году расчет декретных был основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет. Бралась зарплата (за вычетом больничных и отпускных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней (дни болезни и отпуска).
Внимание! Если сотрудница в течение последних 12 месяцев фактически проработала менее трех месяцев, сумма пособия не может превышать за месяц 1 МРОТ.
ВАРИАНТ 2:
В 2011 вышел закон о декретных, согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата (за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011), деленная на 730 дней (при этом дни болезни и отпуска за свой счет не исключаются).
Согласно законодательству РФ, беременные вправе выбрать или старый или новый вариант расчета. Какой является выгоднее, такой и выбирайте. Имеется возможность посчитать любой из вариантов декретного отпуска, а потом сравнить их.
Для информации: 2-й вариант считается выгоднее, если ваша начисленная заработная плата за 2010 год была выше, чем за 2011. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается.
ссылка на калькулятор
автор: Поленька
Лен, спасибо за ссылочку!
автор: Марта ISA
20го апреля сдала все документы на пособия в свою бухгалтерию,так вот сегодня уже 10 мая а ничего на карте нет...автор: Usya
ты уточни у своего бухгалтера были ли переданы доки в ФСС и когда именно, от этого дня можно уже будет отсчитать 10 дней и 2 дня, - сроки ФСС. Бухгалтер по идее в теч. 5 дней со дня подачи твоих доков должен передать всеавтор: Марта ISA
подожду еще...на след.недельке посмотрю-еще просто с праздниками этими наверное дольше...
автор: Spring
Мне тоже пока не перевели, хотя документы отдала 10 апреля
автор: Venom@
Ого...Оля, что-то тебе долго тянут...
Опять-таки, можно в бухгалтерии узнать, отдали в ФСС доки или нет, есть ведь рамки приличия, не говоря уже о положенных 5 днях расчета. 
Я очень довольна осталась!
Наша бухгалетр посчитала все за 3 дня, сдала все, а уже через 7 дней деньги пришли на карту. 
автор: Spring
Просто у меня отдел кадров в Москве, так что они сначала туда, потом обратно в бухгалтерию в Нижний Новгород, а потом уже в ФСС. На следующей неделе буду тоже звонить бухгалтеруавтор: Марта ISA
будем ждать!!!...хотя вчера только мне карточку выдали...проверила и расстроилась...полный ноль!=(
автор: Кисюня
Девочки, может где есть ответ на мой вопрос, тогда ткните носом плиииз, а если нет, то такой вопрос...Если я не выходя из декретного в следующий декрет ухожу, как мне будут рассчитывать больничный и пособие?
автор: Honey
Ксюша, вот здесь обсуждалиhttp://www.sv-mama.ru/forum/read.php?id_forum=14&id_theme=5327&p=12
Начиная с сообщения Лесик
автор: нижегородочка
Я раньше спрашивала, но мне так и не ответили. Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации. Мечтаю в 2013 году пойти за вторым. Соответсвенно пока готовлюсь только морально)) Так вот. Перед первым декретом я работала в 2008 году с сентября, весь 2009год, но январь и февраль в одной организации, а остальные - в другой. Ушла с января 2010 года в ежегодный отпуск, из него сразу в отпуск по беременности и родам. Я так понимаю, что исходя из нового закона, который как раз в полной мере начнет действовать в будущем году, мне надо минимум 2 года отработать или достаточно 6 месяцев?
автор: LOVe
Ну если речь о том чтоб было максимально возможное пособие то надо отработать 2 года, потому что в любом случае заработок за 6 месяцев или за 2 года будет разделен на 730 дней. Но как понимаю в этом законе еще есть оговорка, что можно 2 года предшествующие году рождения ребенка, заменить на два любые другие года. Т.е. в твоем случае вообще не выходя на работу, можно взять совокупный заработок за часть 2008 года и за 2009, его разделят на 730 дней и умножат на 140. Это как я понимаю новый закон, возможно не права и меня поправят более знающиеавтор: нижегородочка
То есть мне возьмут в расчет с сентября по декабрь 2008 года, весь 2009 год и январь 2010 года в расчет? Можно ли для бОльшего пособия отработать недостающее для двух лет время?автор: LOVe
Нет 2010 не возьмут, ну если ты только какой нибудь из годов не заменишь на него. По новому закону берутся заработки за два года предшествующих году уходу в декретный отпуск, т.е. если ты уходишь в 2013, то возьмутся заработки за 2011 и 2012, но если ты была в это время в первом декрете, то получается, что никакого заработка у тебя не было, то тогда ты пишешь заявление прошу при подсчете декретных прошу заменить 2011 на 2008, 2012 на 2009, и они берут тогда доходы для подсчета декретных за эти годы, но нельзя написать 2011 на часть 2008 и отработанный 2012, год нужно выбрать целый и если ты в 2012 успеешь допустим отработать так что совокупный доход за часть отработанного 2012 будет больше чем в 2008. То ты можешь написать прошу заменить только 2011 на 2009. Но опять таки повторюсь как на практике точно незнаю, это как я понялаавтор: нижегородочка
спасибо, но может быть кто-то знает как на практике? 
автор: Pasadena
с 1 января 2013 уже нельзя будет выбирать год для расчета. Все будут считать по новому... Чтобы что-то получить не копеечное, нужно будет поработать минимум 2 календарных года.автор: Поленька
Девочки, а кто может пояснить, какие выплаты не входят в расчет по старому и новому вариантам не общими словами, а конкретно кодами, которые прописываются в зарплатных листочках? Это наверное чисто к бухгалтерам вопрос... автор: LOVe
-автор: Spring
УРА, УРА, УРА!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мне наконец перевели декретные!!!!!!!!!!!!! И даже больше, чем я рассчитывала :) Так приятно 
автор: Тина
Поль, если по старому считать по спраки 2-НДФЛ в расчет берется только те суммы которые по коду 2000- это твоя зп, премия, а убирать из расчета нужно отпускные по коду 2012 и больничные код 2300, вроде так, хотя мой беременный мозг мог чего нибудь подзабыть уже...автор: Поленька
Ага, спасибо, Тин!автор: Тина
у меня зп только оклад и все по белому, больничных не было и отпуск 2 раза в год, мне выгодней получилось считать по новому почти на 2000 разница, но случаи у всех индивидуальные... Если у вас на работе вся зп начисляется через 1 С, то за 2 минуты можно посчитать по новому и по старому и сравнить, где среднедневной заработок больше, там и выгодней, это уже от бухгалтерии зависит, но они должны по твоему заявлению отправить в ФСС тот расчет который выгоден тебе.
автор: klepik
Девочки, у меня вопросик. Хочу получить единовременное пособие при рождении ребенка у мужа на работе, там попросили справку из соцзащиты. Может ли кто-то вместо меня эту справку получить?И еще вопрос к девочкам, которые официально не работали при уходе в декрет. Какие надо собрать справки для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
автор: Тина
Можно позвонить в соц защиту своего района в отдел выплаты детских пособий и спросить какие документы им необходимы, тем более если ты неработающая то вам можно получать питание на молочной кухни и областное пособие 8000 на рождение ребенка, заодно можно уточнить сможешь ли ты получить пособие 11 тыс с небольним в социальной защите, тебе тогда только от мужа с работы нужны будут справки, что он эти все пособия не получал и справку о зп.
автор: Samara
Девочки, кто компетентен проконсультируйте меня пожалуйста. Ситуация такая. Я собираюсь рассчитывать декретные по старому порядку. Наша компания (все без исключения) уходят в отпуск каждый год на майские праздники (в этом году с 29 апреля по 10 мая), т.е. до моего ухода в декрет (4 июня) у меня остался неотгулянный отпуск за 2012 год. Я попросила моего бухгалтера оформить мне документально весь отпуск до декрета полностью (чтобы увеличить количество дней, вычитаемых из общей базы дней и тем самым увеличить сумму моего дневного заработка). Бухгалтер утверждает, что так мне наоборот не выгодно, потому как отпускные выплаты в расчет не входят. Мне кажется, мы говорим с ней на разных языках, я говорю про дни, а она про отпускные выплаты. Просила ее посчитать все и показать, но видимо ей некогда, поэтому объясняет на пальцах. Суть вопроса такова: как выгодней брать полный отпуск до декрета или оставлять его часть на потом?! И почему если невыгодно брать весь отпуск до декрета все девочки так в основном и поступают? На работу возвращаться планирую после декрета (работа любимая
). 
автор: tossa
здесь на самом деле сложно на пальцах объяснить, нужны конкретные суммы. Выгодно может быть и так и так.Вы обе правы. взяв отпуск перед декретом ты увеличишь число дней, вычитаемых из общей базы, но при этом и уменьшишь и годовую сумму доходов. Может быть по-разному в данной ситуации.
вот пример расчета из консультанта, тут понятно расписано, но без конкретных цифр - это ничто:
Пример 1. С 11.04.2011 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. От нее получено заявление о расчете пособия по нормам, действующим в 2010 г.
Начисленный заработок за расчетный период с апреля 2010 г. по март 2011 г. составляет 450 000 руб., в том числе отпускные - 30 000 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности - 8500 руб. за 5 календарных дней.
Начисленная заработная плата за расчетный период, учитываемая при определении налоговой базы по страховым взносам в ФСС, составит 411 500 руб. (450 000 - 30 000 - 8500).
Количество календарных дней, за которые учтен заработок, - 332 (365 - 28 - 5).
Средний дневной заработок составит 1239,46 руб. (411 500 руб. / 332 дн.).
Следовательно, пособие по беременности и родам будет равно 173 524,40 руб. (1239,46 руб. x 140 кал. дн.).
P.S.; может кто из девочек более компетентен, т.к. я не специалист в этом, просто экономист
автор: Samara
Спасибо, Лера! А в каком разделе 1С 8 версии можно посмотреть сколько дней отпуска и больничных у меня оформлено?! Еще девочки пишут, что в 1С с помощью пары щелчков мыши можно посчитать декретные. Буду признательна узнать как именно...автор: tossa
Рит, это к бухгалтерам вопрос. Я с 1С вообще не работаю :)автор: Тина
В 1 С при включении интерфейса "Зарплата+Кадры" в закладке "Невыходы" или "Неявки" нужно выбрать "Больничный лист" затем открыть новый б/л заполнить все данные (дата начала, окончания отпуска по беременности и родам, указать кол-во дней 140, адрес мед орг-ции и т.д.) затем на самой первой закладке где указывается номер больничного листа есть квадратик где если ставишь галку то он рассчитывает по старому (к сожаление точно не помню как он называется, что то типо рассчитать по правилам 2010 года (там не ошибешься по смыслу), и нажать кнопку расчитать, а если убрать эту галку и пересчитать то программа пересчитает по новым правилам и можно увидеть разницу в стоимости дня. Но не у всех компаний считают именно так, есть более экономные версии программы, где может программы считать совсем по другому или наоборот, какая нибудь адаптированная версия. если у вас бухгалтерия не сторонники официально оформления больничных, то им просто не захочется этим заниматься... вот.)))автор: Samara
Тина, спасибо большое за такой подробное описание, но у нас к сожалению, видимо урезанная версия программы, раздела "неявки" и "невыходы" нет 
автор: Гермиона
Девочки, расстраиваюсь и плачу :(((((((((((Спустя две недели решила таки позвонить в свою контору и узнать судьбу больничного.
Мне сказали, что им и не занимались вообще :(
Так как типа у нас организация на ликвидации находится, оказывается, и нет ответственных людей - ни директора (только исполнительное лицо, решающее вопросы ликвидации), ни бухгалтера (в бухгалтерии организации-"сестры" сидит девушка, на которую я в сердцах и с расстройства наехала, она говорит, что может сделать только расчет по двум схемам, а с документами мне придется возиться самой).
Что делать-то?..
Ткните носом, пожалуйста, если уже где-то обсуждалось...
Вопрос в том, какие документы я должна предоставлять в ФСС, которые предварительно должен подготовить работодатель.
На горячей линии ФСС мне сказали, что в любом случае я сама их подготовить не смогу - там заявления по форме, с реквизитами, собственно расчеты, а еще какая-то доверенность с печатью организации и двух ответственных лиц (директора, которого нет, и бухгалтера, который неизвестно кто).
Я вообще сейчас в шоке полном, не знаю, что делать и как и когда я смогу всё это провернуть с Илюхой на руках (((((
автор: Гермиона
Дожили, ребенок двух лет сидит рядом, заглядывает в глаза, гладит по голове и вытирает мне слезы, озабоченно повторяя - "Мам, не..."Это в расстраивалку, скорее, но прям вообще как-то спасовала (( гормоны (( написать, что ли, в фсс еще...
И похоже, раз мы ликвидируемся, меня уволят, пока я в декрете буду... Ну и хрен, с этой конторой одни нервы, нафига они мне нужны, лучше уж нигде, чем там
автор: nnmary
Насть, не плакай, у меня со своей конторой тоже куча нервов и слез было, в итоге решила за 1,5 месяца до декрета уйти в административный и тоже пофиг на деньги. Детеныш важнее в миллионы раз. 
автор: Usya
Насть, нервы дороже!!! низя расстраиваться! насколько помню, при ликвидации тоже положены какие-то выплаты. правда совсем не большие по-моему..
автор: Гермиона
Девочки, спасибо.. )По моим соображениям, поскольку они обязаны были отправить меня в декрет еще до того, как началась ликвидация, теоретически мне положены все выплаты по расчетам средней з/п. Просто они должны были их сразу оформить и отнести в ФСС, а оно бы мне уже со спокойной душой выплачивало потихоньку...
Вообще, спасибо огромное всем, кто в личку писал, я всем очень благодарна...
автор: Sini4ka
Настя а ты не обращалась в Трудовую инспекцию?автор: Гермиона
мне Оля Spring уже посоветовала это сделать... я сегодня еще в пару инстанций позвоню - в т.ч. в ФСС и еще кое-кого по работе достану, и тогда решим.автор: Sini4ka
На их сайте есть функция прям написать обращение (письмо), а вообще если быстренько напишешь официально, отправишь заказным письмом с уведомлением, они обязаны будут проверить эту организацию, прийти к ним по юридическому адресу с проверкой, будут документы запрашивать учредительные, в том числе. документы, свидетельствующие о том, что они тебя уведомили заранее о начале процедуры ликвидации. Не расстраивайся, самое главное. Таких конечно контор полно, блин((
автор: pretty7kitten
Насть,напиши в личку,если еще актуально,все расскажу-сами неделю назад все сдавалиавтор: Марта ISA
ура девочки!!!несколько дней назад перечислили декретные!!!(это спустя 1 месяц и почти 2 недели...)автор: Sini4ka
Девочки вопрос можно???Отпуск перед декретом может повлиять на сумму декрета? Получается же в тот месяц, в котором идет отпуск ежегодный основной оплачиваемый, то зп за этот месяц соответственно меньше, а следовательно перечисления моей организации в ФСС тоже меньше и значит конечный размер декрета,да?
Пожалуйста, РїРѕРТвЂВВВРѕР¶РТвЂВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВте.