Выход на работу после декрета

Да вообще чудесно - с подругой лазили в среду по сайтам с вакансиями, я увидела, отправила резюме в четверг утром, в пятницу позвонили, сходила на собеседование, сегодня пригласили заявление написать ))

Оля, поздравляю! Желаю, чтобы работа была тебе в радость.

Спасибо большое!!! так страшно...

Олечка, с началом трудовой деятельности!

Ольчик, поздравляю, чтобы все получалось и все нравилось на работе!!!

Спасибо, девочки!

Оля, поздравляю!
жаль-жаль, что не к нам:)

Спасибо,Юль, мне понравилась ваша вакансия, но сейчас бы я не смогла выйти, только в конце декабря ((

Олечка! Это здорово! ПОЗДРАВЛЯЮ!!!

я наверное еще не готова выходить на работу, так хорошо дома, не нужно вставать рано, спать можно.....

Оля, не переживай, все получится!!! Ты только не пропадай, заходи на форум то

Спасибо большое, девочки!!! Обещаю, что не пропаду с форума )))
С сегодняшнего дня моего мужа тоже повысили в должности - теперь он 1 помощник капитана. Горжусь!

Оля,с выходом!Пусть будет так, как мечталось!!!Ну,и мужа тоже поздравляю с повышением!!!

Оля поздравляю

Оля, поздравляю!!! Пусть работа приносит не только удовольствие)))

Оль, поздравляю! Пусть новая работа будет прибыльной и в удовольствие!

Оля, ура! пусть твои ожидания от работы оправдаются.

Ели нашла сообщение-причину поздравлений!!!УРА!!! Оля!!! Пусть эта работа приносит удовлетворение моральное и материальное!!!

девочки, одна языковая школа в Печерах (недалеко от фантастики) набирает преподавателей англ, нем и франц языков, есть возможность самому выбирать нагрузку (группы в дневное и вечернее время)
кому интересно-пишите в личку)))

Оля, c выходом!

А вообще я как мама, тоже относительно недавно вышедшая на работу, могу сказать, что государство как всегда приподнесло сюрпризы.

Например, с тем, что с 2012 для расчета больничного берутся суммы и время за 2 года:), которые вы не работали (т.е. допустим вы после декрета проработали всего 2 месяца и зарплата ваша по 30000 руб. в месяц, то в случае болезни вашего ребенка вы будете получать 60000/730 = 82 руб. в день (это даже при трудовом стаже от 8 лет, за которые положено 100%), ну максимум сумму поднимут до МРОТ, деленного на количество дней, что тоже незначительно больше. По сути получается отпуск за свой счет.
По этой же причине "невыгодно" получается рожать второго ребенка с небольшим перерывом между детьми. Кто уходил/уходит в декрет с 01.01.11-31.12.12 тут хотя бы есть выбор между прежней формой расчета (2010 года - когда в расчет брались только последние 12 месяцев) и новой: исходя уже из двух лет.
Чтобы получать более-менее нормальное пособие по беременности и родам нужно либо рожать двух детей подряд и пользоваться правилом замены периода или после декрета отрабатывать минимум 2 года.
Любит нас наша страна, что еще можно сказать :)

с 2013 года периоды нетрудоспособности (больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком) будут исключаться из 730 дней, так что все будет чуть лучше, чем "ничего":)))))

Лен, не все так печально с больничными. Если есть возможность взять справку у предыдущего работодателя за предыдущие 2 года, то их учитывают в расчете среднего заработка. А вообще с 2013 года расчет поменяют, будет браться зарплата так же за 2 года, но делиться будет не на 730, а на количество дней фактически отработанного. Т.е существенно выгодней будут больничные, нежели сейчас.

девочки, обрадовали :)значит таки любит нас наш государство :D :D :D

справка от предыдущего работодателя меня не спасла бы(у меня есть такая) -т.к. я после длительного отпуска по уходу за ребенком я отработала там всего 2 месяца и попала под сокращение.

а вот если периоды нетрудоспособности (больничные, декрет, отпуск по уходу за ребенком) исключаться и будут браться только фактически отработанные дни и суммы- было бы замечательно:) и что главное справедливо:)

Лен, спасибо!!! Да я вот тоже себе установила срок, только по истечении которого я могу уйти в декрет со спокойной душой, чтобы при моей нищенской зарплате хоть несчастные тысяч 40 декретных получить...

нда... у меня тоже сюрпризы..-
Выхожу на работу с понедельника. Месяц обучения, строго с 8-17 (муж согласился отпрашиваться с работы на час раньше-месяц, что бы забирать Мишу из школы, он может быть в продлёнке только до 17 и Данилу из д\с. Конечно з\п получит меньше)
Я рассчитывала выйти на работу и после обучения работать на пол ставки с 9 утра. Так как по другому не получается. И отвожу детей я и забирать только я могу. Но...не тут то было. Меня обрадовали тем, что сейчас уже не разрешается работать на пол ставки. Только полный рабочий день и в разное время, то есть не нормированный график, как удобно их электронной системе. руководитель сказал. что на пол ставки и с 9 утра я могу работать 2 месяца, а дальше как все.
И ещё одна новость. Те, кто выходит на работу после декрета 3 месяца будут получать такую зарплату, которую получали до декрета. Хотя з\п с тех пор в разы поднялась. Почему??? Новый закон какой что ли?

Юля, по закону женщина, имеющая ребенка до 14 лет, имеет право на сокращенный рабочий день! тебе не могут в этом отказать. другое дело, что график плавающий...

Спасибо) надо найти закон.
Только вот согласятся, а график работы будут ставить с 3х например, или с 16,17 и т.д. у нас так. Не всё время с одного часа , а каждый день по разному.
До декрета начальница мне пошла на встречу и я работала всегда с 8-17. Сейчас начальник сменился и правила компании тоже.

Юля, по Трудовому кодексу можно работать неполный трудовой день-при наличии ребенка до 14 лет. и про зарплату что-то странное. мне кажется, нагло врет твой работодатель

мне тоже так кажется.. но с ними то не особо поспоришь..

В соответствии со ст. 93 ТК РФ закон не ограничивает круг лиц, для которых допускается работа на условиях неполного рабочего времени. Оно может быть установлено любому работнику по его просьбе и при согласии на это работодателя. Вместе с тем в определенных случаях работодатель обязан установить работнику по его просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Так, неполное рабочее время в обязательном порядке устанавливается по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющее ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

Спасибо Лен)
Ну,выйду на работу и там посмотрим что да как...
Ещё меня возвращают на работу не на то место, откуда я ушла в декрет, а на другое, ниже стоящее( типа там мест нет.

не за что:)

Перевод на другую работу без письменного согласия работника тоже не допускается (это статья 72 ТК РФ).
И сначала должны были уведомить о сокращении численности или штата по прежней должности, потом дается 2 месяца, в течение которых будут предлагать все вакантные в организации места.
К тому же женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также одинокие матери не могут быть уволены по причине сокращения штата организации (статья 261 Трудового кодекса РФ). Поэтому вашего места не может не быть-оно сохраняется по закону.

Я вот не очень поняла - что значит мест нет? Нет этой должности в штатном расписании? Но этого не должно быть - это нарушение ТК. Или твое место занято другим сотрудником? Тогда его должны освободить для тебя, иначе опять нарушается трудовой кодекс. Поэтому ни о какой нижестоящей должности речь идти не может.

Наверное все места заняты..

Согласно закону место, на котором ты работала до декрета остается за тобой, и взять другого сотрудника туда могут только на время твоего отсутствия. В противном случае, работодатель нарушает закон. Так что работодатель не прав, предлагая другую должность.

История с работы. Сижу вообщем на перемене(7 урок. обеденная пауза),т.е. 45 минут я должна на улице с детьми проводить и следить,что бы они не покидали территорию школы и что бы не случилось чего-либо. Сижу на лавочке. Подходят 4 девчонки, садятся рядом и начинают трещать, секретничать,про мальчиков. Забавно вообщем.Слушаю, улбыаюсь. На меня они не обращают внимания. Смотрю, кто-то заворачивает из угла. Т.е. кто-то из ученников покинул территорию школы и теперь возвращается. Я встаю подхожу и как обычно спрашиваю, из какого класса,кто классный руководитель и прочее. Записываю, возвращаюсь на лавочку и девочки на меня смотрят и спрашивают: А вы что, учительница??? (Т.к. они наблюдали ситуацию,как я отчитывала ученников покинувших территорию)
Я говорю: Да, а что?
Они: Вы так молодо выглядите!!! Мы бы не подумали, что вы тут учительница!(ну на самом деле это не первый случай когда ученники в шоке после того,как узнают, что я учительница, иногда слышала ответы типа: Ну да, я покинул территорию, а ты кто такая? Тебе то что? И когда я говорю, что я вообще то тут работаю, то они сразу краснеют,извиняются.)
Девочки все еще сидят на лавочке и удивляются, что я учительница, одна с восторгом говорит: Я бы вам только 29 лет дала, вы так молодо выглядите!!!
После этих слов удивляюсь я, ведь мне еще только 26! Ничего себе она комплимент отвесила)))))

))) Да уж, комплимент)))
Судя по всему, эти девочки считают, что учителю как минимум тридцатник должен быть )

Я тоже так подумала)

когда мне было года 22-23, маленькие девочки подарили мне на улице рекламку Corega (крем, фиксирующий вставные челюсти)
вот это была жесть

Все девочки, сдаюсь! .. Завтра первый рабочий день за....2,5 года..:) страшно:)

Юля, с выходом! Пусть все будет хорошо и не бойтесь отстаивать права, если работодатель будет их нарушать

Оля, Юля, с выходом на работу Вас!!!!!!

спасибо девочки:) я пока на обучении...в голове каша..:(

И снова я:)
Девушки, кто сидит пока в декрете, но есть немного свободного времени и желание немного заработать денежек к Новому году.
Что нужно для работы: домашний телефон, около 3-х часов свободного времени в период с 9.00 до 18.00, грамотная речь и позитивный настрой.
Если дома есть возможность отправки факсов и/или e-mail – вообще супер

Суть работы:
в период с 26 ноября по 18 декабря 2012 г.
Нужно звонить по телефону и приглашать на бесплатный бухгалтерский семинар.
Можно работать дома, можно у нас в офисе (пл.Минина).
Базу для обзвонки даем, текст для «говорилки» даем.
Задача – зарегистрировать человека (получить его устное согласие что он придет).
Семинар – ежегодное мероприятие фирмы 1С с докладами специалистов из ФНС, ФОМС, ФСС, ПФР, бухгалтерами очень ожидаемое, т.е. они, как правило, регистрируются с удовольствием .
Отчет по звонкам - каждый день в конце дня, а по возможности в онлайн-режиме. Звонки будут выборочно проверяться.

Оплата – 10 руб. за зарегистрированного + 50 руб. за пришедшего (из числа зарегистрированных вами).
Примерный набросок сколько можно заработать: если делать по 20 звонков в день, то за все время можно зарегистрировать 150 человек и из них придет от 50 человек, т.е. 150*10+50*50=4000 руб. (это расчет за 3 недели по 3 часа в день).
При желании можно прийти в день семинара (19 декабря) поработать и на регистрацию, оплата 100 руб./час. Время работы - 2 часа. Немного, конечно, зато сможете своими глазами отследить, кто из ваших зарегистрированных пришел:)

Расчет наличными будет произведен 20 декабря по подсчету результатов.

кому интересно, пишите в личку, все расскажу.

хм, а у нас обычно ежегодным семинаром отдел продаж занимался...
девочки, бухи и правда обычно активно регистрируются и приходят потом на семинар, так что смысл есть...

блииин. у меня телефона нету

а я в дзержинске(((

Наташ, я поговорю, может мы тебе достаточное количество дзержинских товарищей найдем:)

а обязательно домашний телефон? можно с мобильника? у меня просто корпоратив.тариф, поэтому не запарюсь о тратах