Пособия по беременности и родам

Аня, если на бланке организации, то там под шапкой должен быть исходящий номер. это поле обычно вверху слева. Исх№... и две полосочки, чтобы цифры вбить или написать.

Номер должен быть.Пишется в шапке,как,например,приказ номер два.Организация,выдающаяся справку,должна вести сквозной учет выдаваемых документов.Если этого нет,просите переделать.Им это тоже надо - видимо,или не сталкивались с таким раньше,либо не очень бережно документацию ведут.

спасибо! Не в первый раз делают это точно! Просто все через ж*** простите! Я эту справку месяц ждала, когда сделают, дождалась блин!

Девочки,может обсуждали уже,я не увидела...прочитала что пособие по уходу за ребенком будут до тех лет платить,это только тем кто в этом году родится или если мы уже получаем до 1,5 лет они же просто продлеваются до 3х?или нам уже ничего не перепадет?

А разве уже приняли этот законопроект? Я где-то читала, что должны были, но вроде как откладывается до конца 2013.

это только многодетным семьям,на третьего и более ребенка

я вот тут читала,тут вроде такого не написано http://www.baby.ru/blogs/post/42520081-13203906

Их ещё не доработали,и как я поняла не внедрили и пока не собираются!

Ань.....ну ты чего? вроде уже все вышли из сказочного возраста )))
чисто ИМХО...да не примут его...так...популяристические меры..эти обсуждения
т.к. если примут, то значительная часть женщин будет по 10 лет в отпусках сидеть, с первым три года, там второй, там третий. Пенсионеров кормить некому будет )

Ты думаешь, Лер?
я вот почему-то не думаю. На самом деле далеко не все хотят рожать много детей (имею в виду больше двух), да и двоих-то не все хотят. ВОТ на формуме тут, многие двоих или троих хотят, а по жизни на самом деле таких не так и много, в моем окружении "бабском", так скажем (в коллективе на работе) полно молодежи, и очень мало кто хочет троих детей, да и двоих не большинство,я скажу, и рожственники у меня, моего возраста, плюс минус три года, родили по одному,а о втором никто и не думает даже, хотя их немало...
Конечно, опять же смортя куда посмотреть. У кого-то все наоборот. НУ вот даже яЮ работая в школе в неделю принимала у себя в кабинете почти 700 чел детей (вся параллель была), интересовалась естественно за 6 лет, у кого сколько детей, победила цифра 1 однозначно, двое детей, у меньшинства, а трое и больше - это редкость... Хотя лично мои дети, которые сейчас 10 класс, имеют достаточно молодых родителей, которым сейчас от 35 до 45 лет, а пять лет назад было от 30 до 40, и все равно 80% детй в классе, единственные дети в семье... Сравнила с параллелью, картина не изменилась...
Так что... Далеко не все хотят иметь даже двоих деток... А ЖАль...

Юль, ну тут наверное от окружения зависит. У меня все знакомые хотят двух, на работе все мои ровесники уже пошли за вторым (веяние как ни удивительно маткапитала, т.к. для многих для второго ребенка нехватало именно жилья, а маткапитал - это +1 комната), мало у кого один только ребенок. Трех и правда редко. Но двое детей (если подряд) =6 лет в отпуске. Во-первых, как специалист - человек будет потерян (можете закидать камнями если не согласны, но это ИМХО). Три года - уже огрооомный провал в большинстве сфер (если только это не купи-продай), а шесть - так вообще. Трое детей - это, конечно, редкость. Но трое детей - это, как правило, неработающая мама. Я знаю только одну многодетную семью где мама работает. И то...детей там всего трое и на работу она вышла когда младшему около 5 было.

блин, че-то мы от темы отклонились
сейчас Настя нас за флуд ругать будет

И мне что то не верится,что примут,хотя как было бы неплохо...Ведь редко кто из мамочек в полтора ребёнкиных года на работу выходит.

Девочки, а есть у нас тема про ежегодные отпуска? Или может кто работает в кадрах?? Очень-очень надо

А что у тебя за вопрос

Если я выхожу на месяц на работу после декрета, то имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то как он считается: пропорционально отработанному или в полном объеме?

Просто слышала разные мнения, хочется как-то уточнить этот вопрос... Я вот знаю, что вот, например, если бы я работала беременной (и на больничный по беременности и родам у меня начинался бы в марте) и отгуляла отпуск за 2012 год в декабре, вышла и отработала январь, в феврале бы отпуск мне предоставили в полном объеме Т.е. фактически также отработан за год только месяц (у нас такие примеры на работе были)

Сумбурно как-то написала...

Имеешь право, пропорционально отработанному времени (месяц в твоем примере). 1 рабочий месяц (30 дней) - это 2,33 дня отпуска.

Ага, Свет, спасибо А больничный входит в расчет отпуска, т.е. если считать отпуск после больничного по беременности и родам (т.е. еще 2 с лишним месяца)?

Вообще, при расчете отпускного стажа - учитывается и время, проведенное на больничных листах. Т.е. время, проведенное в отпуске по беременности и родам, входит в общий стаж, дающий право на отпуск.
Но в этот стаж не входит отпуск по уходу за ребенком.
Я правильно тебя поняла? Ты ведь отпуск имеешь ввиду, а не отпускные выплаты? Потому что при расчете отпускных выплат, выплаты по больничному листу не учитываются...

Да, да, Свет, все правильно поняла)) Я на счет выплат уже узнала. Мне выгоднее значит взять после больничного по беременности, т.к. плюс еще 2 месяца))
Спасибо

девочки, если в декрет я ушла в 2012, ребенка родила в 2013, то на какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать - по 2012 году (14 625,32 руб) или уже по 2013 (16 241,14 руб.)?

по 2013.

Настя,а можно еще тогда вопрос - следуя новому расчету получается, что в расчет должны идти 2012 и 2011, но при этом я могу по заявлению заменить год, если в нем был хоть один день отпуска по БиР. Меняют год, потому что не хотят терять выплаты за месяцы, на которые пришелся отпуск по БиР, верно? Я вот голову ломаю - надо мне оно или нет

этого не знаю

Можно попросить бухгалтера рассчитать и так и так и выбрать, что выгодно (у нас считает всем) пятиминутное дело все бухгалтерии сейчас автоматизированы

Хорошая у вас бухгалтер) а у нас огромная компания с бухгалтером в Москве, попросить конечно можно попробовать, но чую вряд ли она согласится(((

Можно попросить бухгалтера распечатать справки 2 ндфл за интересующие года и самостоятельно подсчитать наиболее прибыльный вариант. Эти справки по запросу вообще без проблем выдавать должны.

спасибо, так и сделаю

Сегодня на работе отдавала документы для расчета отпуска по беременности и родам и возник вопрос Как надо писать заявление о переносе периода расчета пособия на 2 года, предшествовавшие моему первому отпуску по беременности и родам?

В тексте заявления написать что-то вроде: Прошу при расчете среднего заработка для листа нетрудоспособности № .... от (дата листа нетрудоспособности) учитывать заработок за 2009 и 2010 год, вместо 2011 и 2012 г, в связи с тем, что в указанные года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела заработка.
Года с потолка написала, в заявлении пишете, какие реально надо )

а в каких организациях я в эти годы работала надо указывать? и какие-то документы из этих организаций предоставлять для расчета?

Если вы где-то еще работали помимо основного места, то да, можно приложить справки о доходах в те года от всех работодателей, которые вам платили официальную зарплату.

я работала до нынешнего места работы только в одной организации, в личном деле есть справка 2НДФЛ сэтого места. Что-то еще нужно?

Скорее всего, больше ничего не надо. Не уверена на 100% про справку 2 НДФЛ, потому что как раз на днях оформляла больничный сотруднику и просила у него справку с прошлого места работы о доходах. Он мне принес справку по утвержденной форме Минздравсоцразвития, называется Справка о сумме з/п, на которую были начислены страховые взносы в ФСС за 2 календарных года. Хотя, 2 НДФЛ - это те же доходы, справки в ФСС не сдаются, вручную заносятся в 1с, поэтому, скорее всего да...не надо больше никаких справок. Может, если кто еще в курсе - дополнит меня :)

вот мне тоже на работе что-то про такую справку. Но у меня ее нет. Я должна сама ее получать на предыдущем месте работы (это аж 2008 год)?

Тогда да, самой обратиться нужно будет к тому работодателю за этой справкой, если запрашивают.

У меня вопрос,вдруг кто знает... У нас на работе декретные и пособия перечисляют не на карту сбербанка,а на почту за ними ходить надо,по месту прописки только. Зарплату мы получаем на карту ВТБ24,но на неё как мне сказали нельзя такие переводы делать. Говорят что только через почту всё. Чё за бред???? я хочу как все нормальные люди на карту сбера хотя бы,а не ездить каждый месяц в другой конец города на единственную находящуюся там почту. Может на работе им просто лень что-то оформлять,или правда это может быть невозможным?

Декретные и пособия выплачивает ФСС, а не работодатель. Они либо перечисляются по указанным реквизитам, либо почтовым переводом на выбор.

Бред точно! Какие реквизиты укажешь в заявлении туда и перечислят.

Блин,я даже сказала что сама карту заведу,(оплачу,и.т.д,можно ведь так?) а им дам номер счёта,или реквизиты они называются,а они нет,только через почту! И чего мне делать,может перед фактом их поставить? а то коллега не так давно родившая,тоже поначалу ездили на почту за декретными,а там то обед,то сразу такую сумму они выдать не могут надо подготовить,то очередь несколько км,потом ещё с крупной суммой денег пришлось ехать домой в др. конец города,и на ребёнка ежемесячное пособие её в эту же Тму таракань по прописке получать каждый месяц,и только лично самой можно....

Позвони в ФСС, задай им этот вопрос. Спроси какое заявление нужно от тебя чтоб получать не почтовым переводом. И с этой информацией иди к человеку. который у вас занимается оформлением доков на пособие

Ага,спасибо девочки. А в ФСС это куда именно звонить,не подскажете?

вот сайт фсс. Может поможет
http://www.fss.nnov.ru/
а вот тут про назначение пособий
http://www.fss.nnov.ru/ru/152/155/

Вот здесь много телефонов http://www.fss.nnov.ru/ru/2/6/. Вот те которые после начальников идут, мне кажется можно по любому позвонить и узнать, если что там перенаправят думаю

Кто-то действительно ленится или чего-то не допонимает. Я получаю на зарплатную СББ и все без проблем. Спросите а нельзя только на вашу ВТБ24 или на любую другую тоже?

спрошу завтра

Работодатель отправляет заявление в ФСС, где можно галочкой выбрать "почтовым переводом", либо "путем перечисления в кредитную организацию". Что-то работодатель ваш "тупит", извиняюсь ))) В чем сложность выбрать перечисление на банковскую карту с указанием реквизитов? )))

Да конечно, если хотите на карточку перечисления. Как вариант: советую вам прямо во всех заявлениях на назначения пособий писать, что указанные пособия перечислять по таким-то реквизитам. Наименование банка, БИК, к/с, р/с.

Да, у тебя должны быть реквизиты твоей карточки

значит сначала карточку завести надо,прежде чем больничный на работу нести