29.03.2024, (Пятница) 18:32
Здесь первый раз?
Сайт о мамах и для мам
А также для тех, кто планирует малыша,
ждет его и готовится к его появлению.

Консультации от Фонда социального страхования РФ

 
Страницы:
1
 … 
3 4 5
6
7 8 9
 … 
10
автор: Ира Джения(15.03.2016 в 00:33)
Я являюсь бывшим сотрудником филиала БА­НКА .С 25 сентября я на­ходил­ась в отпуске по беременности и род­ам. ­Мною работодателю был предоставлен л­ист­ок нетрудоспособности, который был им­ о­плачен. Работодатель сообщил о предстоящ­ем увольнении с нарушением (не за 2 мес.­, а менее чем за месяц).
26 ноября 2015 года прозошла ликвидация­­ филиала, мое увольнение, а так же в эт­о­т день я родила ребенка. Т.к роды прош­ли­ с осложнением мне выдали продолжение­ ли­стка нетрудоспособности на 16 дней.
22 декабря 2015 года я отправила листок­­ нетрудоспособности работодателю, но ег­о­ оплаты не последовало. Мною были пред­пр­иняты попытки выяснить причину этой с­иту­ации и на основании каких нормативны­х ак­тов работники бухгалтерии мне отказ­али. В ответ на это мне прислали ответ М­осковского ФСС, где который не соответс­твует действующему законодательству ( т.­к в нем указано, что больничный мне не д­олжен был выдаваться, что противоречит п­риказу минздрава на кот. ссылается).
автор: NRO_FSS_RF(15.03.2016 в 08:28)
Добрый день.
В случае возникновения спорных ситуаций Вы имеете право обратится в вышестоящую инстанцию - центральный аппарат Фонда социального страхования РФ (http://fss.ru), Министерство труда и социальной защиты РФ - http://www.rosmintrud.ru/
автор: Njutik(18.03.2016 в 23:37)
Добрый день! в 2016 году я ухожу на больничный по беременности и родам, потом в отпуск по уходу до 1,5 лет.

За расчетный период 2014-2015 гг. я работала:
- основное место работы 1 (июнь 2009 - декабрь 2015)
- основное место работы 2 (декабрь 2015 - настоящее время)
- совместительство 1 (апрель 2012 - февраль 2015)
- совместительство 2 (май 2010 - настоящее время)

Т.к. я, как работник, в расчетом периоде была занята как у текущих, так и у других работодателей,то пособие можно получить на основном месте работы по одному больничному листу.

Верно ли, что в расчет дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет можно учесть заработок всех работодателей, в т.ч. по совместительству (в т.ч. по текущему) на основании предоставленных справок о заработке и справке о неполучении пособий по текущему совместительству?
автор: NRO_FSS_RF(29.03.2016 в 14:01)
Доброго времени суток.
В Вашем случае пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено только по одному из текущих мест работы по Вашему выбору - либо в «основное место работы 2», либо в «совместительство 2» (ч. 2.1. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Выбранный работодатель должен включить в расчет пособия выплаты, полученные Вами у других работодателей за расчетный период (два календарных года).
При этом Вам необходимо представить справку о сумме заработка, полученного у других работодателей, а также справку о том, что другим работодателем пособия не назначались и не выплачивались.
автор: Lhzym(24.03.2016 в 20:29)
Здраствуте. ФСС требует спраку у работодателя нынешнего от предыдущего о том что я нахадилась с 2011 по 2014 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,для возмещения больничного листа, была замена перидов годов, а нынешней требует от меня данную справку!ФСС не возмещает больничные!
автор: Lhzym(24.03.2016 в 20:29)
Здраствуте. ФСС требует спраку у работодателя нынешнего от предыдущего о том что я нахадилась с 2011 по 2014 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,для возмещения больничного листа, была замена перидов годов, а нынешней требует от меня данную справку!ФСС не возмещает больничные!
автор: NRO_FSS_RF(29.03.2016 в 14:27)
Доброго времени суток.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В связи со сменой места работы Вам необходимо подтвердить документально нахождение в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком в 2011-2014 годах. Это можно сделать путем предоставления справки по форме № 182-Н. Работодатель обязан был предоставить Вам эту справку в день увольнения.
Вы имеете право сейчас обратиться за справкой с письменным заявлением по предыдущему месту работы. В этом случае сведения должны быть предоставлены Вам в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления.

автор: iuliana(29.03.2016 в 14:51)
Добрый день!
Такая ситуация, вышла в декрет в марте этого года, с 9 января 2014 года по 12 октября 2015 года была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком.
Я при подсчете декретных учитывала только дни с 12 октября 2015 года. Видимо ошибочно. Т.к при моих подсчетах сумма выходила одна, а бухгалтерия начислила мне меньше (фирма в москве). Я так понимаю всему виной праздничные дни с 1 по 8 января 2014 года. Если так, не должна ли была бухгалтерия предложить мне замену 2014 года на полный рабочий 2013 год? Или тут сотрудник должен быть подкован во всех тонкостях? (работаю в этой организации с 2012 года, так что вся информация по доходу моему у них есть)
и еще могу ли я просить перерасчет и замену годов с 2015 и 2014, на 2015 и 2013 (как наиболее выгодные)?
автор: NRO_FSS_RF(30.03.2016 в 10:23)
Добрый день.
Если страховой случай (временная нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.) наступил в 2016 году - расчетный период 2014-2015 гг. Т.к. в это время Вы находились в декрете с предыдущим ребенком можно произвести замену обоих годов или одного по вашему выбору (если это приведет к увеличению размеров выплат). А именно - Вы имеете право произвести замену только 2014 года и взять для расчета 2013 и 2015гг. Либо заменить оба года на 2012 и 2013

Перерасчет производится на основании заявления получателя. Вам необходимо написать в бухгалтерию своего предприятия заявление о замене лет в расчетном периоде (форма заявления произвольная).
Что касается действий Вашей бухгалтерии - законодательство РФ не закрепляет за работодателем обязанность по информированию сотрудников о праве замены лет.

На сегодняшний день на территории Москвы и Московской области не действует пилотный проект ФСС РФ, реализуемый в Нижегородской области. Поэтому порядок действий и необходимые документы для назначения и выплаты (доплаты) пособий отличаются. За консультациями Вы можете обращаться в региональное отделение Фонда по месту регистрации Вашего предприятия.
автор: iuliana(30.03.2016 в 11:10)
Спасибо за подробный ответ.
автор: SAYU(31.03.2016 в 23:31)
Вопрос:
А какие документы нужно принести в районный ПФР, чтобы встать в бесплатную очередь на санаторный отдых по инвалидности.
Знаю, что паспорт, СНИЛС, справка по форме, от том, что я имею право на санаторно-курортное лечение у меня есть, розовая справка об инвалидности тоже есть.
Что ещё нужно?
автор: NRO_FSS_RF(01.04.2016 в 08:38)
Здравствуйте.
Для получения путевки на санаторно курортное лечение необходимо обращаться не в ПФР (Пенсионный Фонд России), а в ФСС РФ (Фонд социального страхования РФ).

Путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется при наличии медицинских показаний. При этом, нуждающийся в лечении гражданин должен быть внесен в Федеральный регистр Пенсионного Фонда, и ему должны быть назначены ежемесячные денежные выплаты.

Граждане, имеющие I группу инвалидности, а так же граждане, признанные в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами II и III группы с ограничением способности к трудовой деятельности III степени, и дети-инвалиды имеют право на бесплатное получение второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.

Санаторно-курортное лечение и проезд до санатория и обратно входят в набор социальных услуг (соцпакет). Получение путевки возможно лишь в том случае, если льготник не отказался от соцпакета или оставил за собой его часть (санаторно-курортное лечение). Если гражданин отказался от части соцпакета (бесплатный проезд) и выбрал денежную компенсацию, то до места лечения и обратно он должен будет добираться за свой счет.

Для получения путевки необходимы:
1. Справка из поликлиники по месту жительства по форме 070/у;
2. Заявление
3. Документ, удостоверяющий личность

Заявление и документы на санаторно-курортное лечение принимаются в течение года в районных филиалах Нижегородского отделения Фонда социального страхования РФ.

Льготным категориям граждан Нижнего Новгорода нужно обращаться в филиал № 24 Фонда социального страхования РФ по адресу: ул. Мануфактурная, 14, тел. (831) 246-35-24.
Время работы филиала:
Пн-чт - с 08:00 до 17:00
Пт - с 08:00 до 16:00
Обед с 12:00 до 12:48

Жителям области - в филиалы регионального отделения Фонда по месту жительства.
Адреса в области можно посмотреть здесь - http://fss.nnov.ru/ru/2/6/81/

Также подать заявление на получение гос.услуги можно на портале http://www.gosuslugi.ru или через МФЦ

Очередность на получение путевки в санаторий можно посмотреть здесь - http://fss.nnov.ru/ru/64/476/.

Подробная информация на сайте НРО ФСС РФ - http://fss.nnov.ru/ru/64/

Так же получить консультацию Вы можете по телефонам "горячей" линии НРО ФСС РФ - (831) 422-38-12
Время работы:
Пн-чт - с 08:00 до 17:00
Пт - с 08:00 до 16:00
Обед с 12:30 до 13:18
автор: SAYU(01.04.2016 в 18:20)
Огромное спасибо
автор: пупочек(10.04.2016 в 12:31)
Подскажите пожалуйста, входит ли больничный по бер. и род. в расчёт дохода семьи на малоимущность? Мы родились в конце марта, допустим пойдём подавать докум. в мае, то будут браться 3 поедыдущие месяцы :февр,март и апр, а в февр. мне был выплачен больничный за 140дн, или лучше идти в июне и тогда больничный не попадёт? Или надо подавать документы когда уже больничный закончится, он до 16июня. Надеюсь вы поняли поняли что я имею ввтду))) спасибо.
автор: LOVe(10.04.2016 в 12:32)
Входит. Только не полной суммой как выплачен, а в разбивке по месяцам, так что даже если пойдете в июне, то мартовские, апрельские суммы доходов будут с учетом сумм выплаченного больничного
автор: пупочек(11.04.2016 в 10:36)
Спасибо большое!
автор: Tatabebi(21.04.2016 в 14:35)
А если мамочка работала не официально, какие выплаты ей полагаются и в каких размерах?
автор: NRO_FSS_RF(22.04.2016 в 08:40)
Доброго времени суток.
Если женщина работала не официально, то она считается безработной. В этом случае по линии ФСС РФ выплачивается:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка - в 2016 году размер пособия составляет 15512,65 руб. Если отец ребенка работающий, то пособие выплачивается по месту работы. Если оба родителя безработные - в отделении социальной защиты населения по месту жительства.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 2 908,62 руб. по уходу за первым ребенком, 5817,24 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Для оформления выплаты необходимо обратиться в отделение социальной защиты населения по месту жительства.
автор: Tatabebi(22.04.2016 в 10:36)
Спасибо огромное за ответ!
автор: margo - 1986(15.05.2016 в 09:07)
Здравствуйте! С 8 апреля 2016 года нахожусь в отпуске по беременности и родам,декретные мне выплатили, но маленькую сумму. Ситуация следующая, с февраля 2012 по декабрь 2014 я была в декретном отпуске с первым ребенком, до первого декретного отпуска работала в другой организации с августа 2010 по февраль 2012. В декабре 2014 уволилась, и устроилась в другую организацию, в которой проработала до второго отпуска по беременности и родам.
Как я могу узнать какие года мне брали в расчет декретного отпуска, сама я заявление на замену годов не писала?
Где я могу получить эту информацию, бухгалтерия на вопросы отвечает не охотно?
И имею ли я право сделать перерасчет, если это будет выгодно?
И куда мне нужно обратиться и какие документы предоставить?

Заранее спасибо!
автор: NRO_FSS_RF(19.05.2016 в 12:41)
Добрый день.
По общему правилу пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В случае если в двух календарных годах, либо в одном из указанных годов непосредственно предшествующих году наступления страхового случая Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по Вашему заявлению могут быть заменены предшествующими годами (годом) в целях расчета среднего заработка. Это возможно при условии что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступил в 2016 году, то расчет, по общему правилу, должен быть произведен исходя из среднего заработка за 2014-2015гг.
Поскольку замена лет расчетного периода является правом, а не обязанностью, то она осуществляться только по Вашему заявлению. Из Вашего обращения следует, что заявление о замене лет Вы не писали, поэтому расчет, скорее всего, произведен исходя из заработка за 2014-2015гг. Информацию о расчете пособия можно уточнить по телефону горячей линии (831) 422-38-26, 422-38-27.
График работы: понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00. Обед с 12:30 до 13:18.
В связи с тем, что в 2014 году Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то можете заменить в расчетном периоде 2014 год на 2011 год (либо на 2012).
Заявление о перерасчете и доплате пособия, заявление о замене лет, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, по форме 182-н с предыдущего места работы следует предоставить в бухгалтерию работодателя.
автор: margo - 1986(19.05.2016 в 16:46)
Спасибо Вам большое!
автор: lipa(31.05.2016 в 12:55)
Добрый день! Ситуация следующая: с декабря 2013 по май 2014гг больничный по Б и Р, затем отпуск по уходу до 3 лет, 10 мая открыт второй больничный по Б и Р. Пособие по первой беременности рассчитывались за период 2012-2013гг, пособие по второму больничному (май 2016) мне по умолчанию рассчитали за период 2014-2015гг. и выплатили соответственно сумму очень небольшую, могу ли я подать заявление на замену расчетного периода? ФСС утверждает, что поезд ушел и коли мне уже выплатили, то права на замену у меня уже нет.
Заранее спасибо)))
автор: NRO_FSS_RF(14.06.2016 в 10:44)
Добрый день. Не могли бы Вы указать, кто в ФСС РФ дает Вам такую информацию? По каким телефонам Вы звоните?
Предприятие зарегистрировано в Нижегородской области или в другом регионе?
автор: Лаки(14.06.2016 в 14:38)
Подскажите пожалуйста.
Отпуск по уходу до 3-х лет заканчивается 20.08.2016. В этот день ребенку 3 года исполняется.
У меня новый декрет 30недель как раз 20.08 это суббота. Гинеколог предлагает больничный или с 19.08 пятница или с 22.08 понедельник. Как лучше выбрать?
автор: NRO_FSS_RF(14.06.2016 в 15:11)
Здравствуйте. Ваш вопрос не совсем в нашей компетенции.
Могу сказать Вам, что Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любой момент. Т.е. 18 августа вы можете написать заявление о прекращении этого отпуска, а 19.08. оформить отпуск по беременности и родам. Одновременное нахождение в двух отпусках невозможно.
Какой вариант вам лучше выбрать - это уже больше кадровый вопрос.
автор: Лаки(14.06.2016 в 15:23)
Спасибо
автор: Кити(14.06.2016 в 17:53)
У меня вопрос - в декрет ухожу в июне 2016 года
С первого декрета вышла в сентябре 2011 года и работаю по сей день

Мне по правилам должны считать полные 2014 и 2015 гг. А мне возможно выгоднее было бы взять 2013-2014 г. Могут ли мне поменять год? По каким причинам его меняют?
автор: NRO_FSS_RF(15.06.2016 в 08:50)
Доброго времени суток.
Правом замены лет (года) можно воспользоваться если в расчетном периоде (два года предшествующие году наступления страхового случая) женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
В Вашем случае основание для замены лет отсутствует.
автор: Кити(15.06.2016 в 09:22)
Блин
Спасибо!
автор: NiceLady(20.06.2016 в 14:12)
Добрый день.
Нахожусь в декретном отпуске.
Больничный лист с 10 мая, по словам бухгалтерии они сдали документы 16 мая.
А пособий до сих пор нету.
Куда идти разбираться: в бухгалтерию или в ФСС? Фирма нижегородская.
автор: NRO_FSS_RF(20.06.2016 в 16:18)
Добрый день. Позвоните, пожалуйста, по телефонам отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам (831) 422-38-26, 422-38-27.
Для того, чтобы специалист отдела смог предоставить Вам точную информацию необходимо будет продиктовать номер СНИЛС (зеленая бумажечка).
График работы:
Понедельник-четверг - с 08:00 до 17:00
Пятница - с 08:00 до 16:00
Обед с 12:30 до 13:18
автор: Volshebnaya(16.08.2016 в 10:19)
Знаю, что на форуме много девочек, компетентных в вопросах оплаты больничных/декретных. Поэтому обращаюсь с вопросом не только к фонду соц.страха, но и ко всем-всем, кто владеет хотя бы какой-нибудь информацией)

Я вышла на работу в июле 2016 г. По истечении нескольких недель ребенок заболел- и мы на больничном. Дочка родилась в январе 2014 года. 14-15 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Мне для больничного нужно писать заявление на замену лет, т.к. два предшествующих страховому случаю года были не рабочие. И тут вроде бы все логично, я пишу заявление с просьбой брать в расчете 2012-2013 года. Если я это заявление не пишу, мне рассчитывают больничный из МРОТ ( я ведь правильно мыслю?)

И вопрос: могу ли в заявлении поменять года не на 2012-2013, а на 2013-2014? Мне очень выгодно по деньгам не брать в учет 2012 год!

Всем, заранее большое спасибо!


автор: lusya(16.08.2016 в 13:26)
Вы не работали в 14 году? В чем выгода его брать в расчет? А вообще да, можете заменить на 13 и 14.
автор: iuliana(16.08.2016 в 13:50)
Да т.к в расчёт должны браться 15 и 14 год, а ты была в декрете ты можешь заменить один год, а второй будет по гулям и дни исключается из расчета. Я так делала). Без заявления расчёт по мрот будет
автор: lusya(16.08.2016 в 14:04)
Речь идет об обычном больничном, не по беременности и родам? Тогда дни из расчёта исключаться не будут.
автор: Spring(16.08.2016 в 14:33)
Да, в обычном больничном дни не исключаются. Это было для меня печальной неожиданностью :(
автор: iuliana(16.08.2016 в 18:09)
И для меня неожиданность...
автор: Volshebnaya(16.08.2016 в 15:14)
Дни не исключаются?! Для меня это совсем сюрприз! Т.е. Все больничные дни и нерабочие, например, за 2014 буду учитываться в расчете. Т. Если берем в расчет 13, 14 год, а в 14 году не было ни одного рабочего дня. То зарплата за 2013 год делится на 731 день?

(Где смайлик с нервно дергающимся глазом?)
автор: Spring(16.08.2016 в 15:24)
Да, поэтому вот уже второй рабочий год, я получаю смешные деньги за больничный.
автор: Volshebnaya(16.08.2016 в 15:25)
Т.е. Мне в любом случае лучше брать года, в котором у меня были заработки, а не "голый" 2014. ..?
автор: Spring(16.08.2016 в 15:26)
Да
автор: Volshebnaya(16.08.2016 в 15:40)

Печально. Очень. Я все думаю, что в следующий раз придумает государство, чтобы снизить затраты по данной статье. Начнет рассчитывать больничные, исходя из 5 лет?

А заявление пишется на 1 год? Т.е. Сейчас в 2016 году- я пишу, что в расчет надо брать 2012, 2013 года. А в 2017 году- могу написать, чтобы считали исходя из заработков уже, например, беря в расчет 2013, 2016 года? Так можно?
автор: lusya(16.08.2016 в 15:48)
Да, так можно будет.
автор: Spring(17.08.2016 в 07:17)
Да, у меня в этом году в расчет идут 2011, 2015 г. Но какая там зарплата была в этом 2011 году....
автор: Volshebnaya(16.08.2016 в 23:20)
Всем спасибо. Информация, конечно, не совсем радостная. Но предупрежден, значит, вооружен) много нового почерпнула!
автор: Кэти(19.09.2016 в 15:02)
Подскажите пожалуйста. Ситуация следующая. 27 сентября 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В феврале-марте 2017 года уйду во второй декрет. На какие выплаты я могу рассчитывать? В первом декрете я брала в расчет 11-12 года. Во втором они же будут?
автор: LOVe(20.09.2016 в 14:10)
На работу с 28 сентября будешь выходить? Если да то что будет с зарплатой, за время твоего декрета она индексировалась? Если будешь писать замену лет то как правило выгоднее брать один какой либо год. Декретные дни и дни отпуска по уходу вычитаются из общей суммы дней, зарплаты чаще всего растут и наверняка твой средний заработок за 12 год, больше чем за 11. Если так то выгоднее брать 12 год и любой декретный, а если средняя зарплата за часть 16 больше чем за 12, то выгоднее его будет взять и 15 полностью вылетает, но так как вылетает и по дням тоже, то может быть это очень выгодно
автор: Кэти(20.09.2016 в 14:29)
На работу фактически выходить не буду. Т.е. Официально числится буду, будут за меня перечислять налоги, но з/ п на руки получать не буду. Зарплата не индексировалась. Я так понимаю, что все равно-один год заменять или оба?
автор: LOVe(20.09.2016 в 16:12)
Ты в декрет в 13 уходила получается? В 12 году зарплата повышалась? Может тебе 13 на замену лучше взять?
Енечка (29.03), Олик (29.03), ириск@ (29.03), ANGELOC (29.03), Еле-на (29.03), Баринов Кирилл (30.03), PSNN (30.03), маRUся (30.03), Кекс с изюмом (30.03), Яська (30.03), ellena (30.03), Ма.Шик (31.03), Astra (31.03), Евгения 052 (31.03), Kirill2316 (31.03), Ekvas1 (31.03), Мышка (01.04), fatima (01.04), OlechkaLove (01.04), Nadya-rvs (01.04), Любаня79 (01.04), Nutela (01.04), Oksana (01.04), KatyaZueva (01.04), alexa495 (01.04), Ля (02.04), Поленька (02.04), rrrys (02.04), shy-girl (02.04), Cattrin.Gor (02.04), Dashu111 (02.04), pelly (03.04), Lapaeva Natalia (03.04), Violetta (03.04), Катик (04.04), Natus (04.04), Kukusik (04.04), kirarojkova (04.04), ustinova_ilgina (04.04), ulka-1986 (05.04), Fox (05.04), бобер (05.04), Маковка (05.04), nadia34 (05.04)