C 1 января 2014 г., согласно Статьи 4.2 Федерального закона от № 81‐ФЗ 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» применяется повышающий коэффициент 1,05. Соответственно размеры пособий:
Федеральные выплаты
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель:
515,33 - выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка:
13 741,99
Материнский капитал:
429 408,53
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, мин:
2 578 – на первого ребенка
5 153 – на второго ребенка
Девочки созрел вопрос,может кто оформлял пособия с 1,5 до 3 лет? это вообще реально, просто узнала что в соответствии с федеральным законом обязаны платить если нет места в детском саду! что к чему к сожалению не знаю,помогите.
Что-то я не задавалась никогда вопросом по поводу пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет!
Если ты переходишь из декрета в декрет, то это пособие будет больше на второго ребенка? Или больше получат только те, кому насчитывают минимальное пособие, а для остальных оно останется таким же? Не поняла про это(((
Рассчитывается это пособие одинаково на всех детей, просто мин размер пособия разный.
Например, если пособие на первого ребенка у тебя было 3500р, то на второго при той же системе расчета будет минималка в 5100р
А какие документы нужны в соц защиту безработным маме и папе,чтобы выплатили пособия? У мамы есть трудовая,а папа без трудовой работает и никогда трудовой и не было..позвонила туда,сказали,приезжайте и узнаете...
При папе без трудовой.в соцзащите вам ничего не дадут, там справки о доходах и копии трудовой нужны. Скажут, вставайте на биржу. Короче, это надо ехать и самим по своей ситуации разговаривать.
если за первого у тебя был расчет за 1 год (по-старому),прямо перед декретом, то теперь будет за 2 года, календарно предшествующих году выхода в декрет...поэтому одинаково вряд ли получится...
а если тебе делали по-новому расчет, то да, будет столько же
После ссылки, которую Лена дала, я окончательно запуталась, как же мне начислят декретные! Месяц еще гадать буду, пока до бухгалтерии не дойду с больничным..
Оксан, у меня вот какая ситуация
с 1 февраля 2012 декрет
Январь 2012 - отпуск обычный
Не знаешь, за какие года браться будет? 2012 - 2013? Отпускные считаются в доход? или 12 год у меня тоже без
И можно ли например в расчет взять 11 и 13 года? (11 получается обычная зарплата, а 13 декрет)
Или замена должна быть обоих периодов? И вместо 12-13 придется брать 10-11 года?
У тебя в расчет должны взятся 12 и 13, так как отпуск тоже доход (с него платятся налоги) и при этом из 730 дней вычитается период декрета и отпуска по уходу за ребенком, получается твоя средняя зарплата за эти года и есть отпускные за январь, исходя из них все и будет считаться.
11 и 13 100% нельзя года должны быть по порядку. От кого-то слышала что обязательна замена обоих годов, но сама когда читала поняла только что они по порядку должны быть, т.е. место 12-13, вроде как можно взять 11-12, но вот тут 100% не уверена, самой интересно
Вооот, Оксан, и я никак не соображу!
Сегодня звонила в свою бухгалтерию, мне ответили что для меня оптимальнее брать 11 и 13 года
То есть именно 12 год выгодно заменить на 11!
Оххх, надеюсь в бухгалтерии у нас сидит грамотный товарищ! ))
Нет. Вот выдержка непосредственно из закона
" 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
"
Так что грамотный товарищ
И Наташе правильно сказали можно в ее случае вместо12 и 13 взять 11 и 13
Наташ, еще раз почитала закон и похоже тебе правду говорят, можно 2011 и 2013 взять, нет там ничего про подряд.
Только вот я не понимаю почему 2011 тебе выгоднее, отпуск считают как среднюю за предыдущие 12 месяцев, у тебя это получается как раз 11, а значит что 11, что 12 вроде все одно для тебя должно быть))), хотя может там какие то еще нюансы
Так, товарищи! Я теперь сама задумалась! Может и мне куда чего перенести стоит?!
Вопрос - а года целиком переносят или как? Просто вот все пишут, что вместо 12ого 11ый и т.п. а если я например в тот декрет ушла с 1 апреля 2012, то есть доход был до этого дня, то как мне заменять периоды?
Блин, пишу и сама себя запутываю....
Мне тот декрет уже по новому считали, мне было выгоднее, так как августа 10ого по сентябрь 11ого зп была выше, чем с сент 11 по апрель12. Вот как бы мне так измудриться?!
Частично нельзя. Считай среднюю за день за три года 10, 11 и 12 , в 10 и 11 все делется на 365 дней, а в 12 на дни за минусом декрета и отпуска по уходу, и выбирай наиболее выгодный и бери его и 13. 13 у тебя полностью вылетит там и доход 0 и дней в расчет 0
Я вот прям спорить не буду,мне так в Соцстрахе сказали,когда я свой больничный считала. И если я правильно понимаю,Наташа в 12 году успела поработать,поэтому непонятно,на каком основании его заменять,не весь год отпуск был.
Так в законе написано если в этом году был декрет или отпуск, то можно заменить, на любой другой. если там средний заработок получается больше.
И тебя может в ФСС в заблуждение ввели, у нас и так бывает, что те кто отвечают толком то и не знают((( По Лениной ссылке тоже ведь сотрудник ФСС ответ давал, и там было разрешено менять только 1 год
Смысл мне стал понятен! Спасибо! Но возник еще один вопрос!
Кто все это рассчитывает бухгалтерия моя или соцстрах? С кем обсуждать наиболее выгодные года? Или они там сами выбирают тебе наиболее выгодные условия? И ,судя по тому, в какой стране мы живем,не обманывают ли они начисляя тебе все пособия по менее выгодным условиям??? Как это контролируется?
Начислять тебе будет твоя бухгалтерия, поэтому более выгодные года с ними обсуждать надо. В ФСС ничего проверять не будут, у них же нет данных о твоих доходах...проверка может быть только в том случае, если ты обратишься с жалобой в ФСС на своего работодателя
Наташ, тебе оформляют бумагу (в соцзащите) и при достижении ребенком 1,5 лет ты должна купить какую-то технику (например комп), принести чек в соцзащиту и тебе вернут деньги. Только так. Налом получить их нельзя, только вернут деньги за товар, по-моему бред, но хоть что-то
На сайте написано что именно можно купить, я не помню, как найду, напишу здесь. Мы пока не особо интересовались, т.к. еще маленькие