Прибегает мой непосредственный начальник с криками "Где у вас Катя? Почему её нет на работе?"
Сижу просто в ауте, "я тут".Оказывается, они разговаривали с главным бухгалтером предстоящий отпуск, бухгалтеров теперь остается только двое ("как Катя выйдет в декрет"), и гулять бухгалтера будут две недели. Шефы теми же ногами бегут к начальнику: "У вас Катя не на работе, она в декрете, почему мы не в курсе?"
Вот как так можно всё перевернуть с ног на голову?
начальники - они такие "забывчивые"
Проработва в фирме 1,5 года, я пошла к начальнику подписать расходник на з/п, он берет бумажку мою, читает и "а это кто??? я не знаю такой сотрудницы"
. Я дар речи потеряла просто, говорю "это я"
(хотя у нас в фирме 15 человек числится и я - его секретарь
)Главбухом тогда работала.
Она когда вторым была Б, работала числа до 25 декабря, в новогоднюю ночь родила, а после новгодних каникул раза по 3 в неделю выходила на полдня на работу.
С ребенками мама сидела.
Для меня вообще шок - тут о родах думать надо, а она цыфры считает
Но мне кажется,что это ненормально (если конечно жизненные обстоятельства тебя вынудят)
А с 5 месяцев на работу по полдня вместе с дочкой...Я себя так не представляю.... Хотя обстоятельства все-таки разные бывают.
Мне нестолько физически тяжело работать ( хотя моему малышу совсем не нравится когда я сижу много - приходится в позе "зю" стоя у компа работать), сколько морально - постоянные нервы и стресс на работе
И декрет еще зажимают
Вчера мне бухгалтер, которой я передаю часть своих полномочий, заявила, что не хочет этим заниматься, что она ничего не понимает, что трудно и т.д. Да блин блинский, на работе о моем положении узнали в 7 наших недель, уже полгода все в курсе. Когда начальство спрашивало, надо ли нового сотрудника, она сама вызвалась взять часть моих обязанностей на себя, её никто не заставлял и пистолет у виска не держал. Теперь она заявляет, что не будет этим заниматься, что пусть ищут нового сотрудника и я его обучаю. за 2 дня до декрета
Ну как так можно??? за полгода можно было найти человека на моё место и спокойно обучить.Сложного вообще ничего нет, я сама работаю на этой должности год, без бухгалтерского образования. А она всё-таки дипломированный специалист. Причем, ей не балансы сводить велят, а минимум - касса, услуги сторонних организаций. Да всё по шпаргалке можно делать! Целую тетрадь ей написала.
В расстройстве я,
Откуда эта установка, что нужно двух детей родить, взялась?
А по поводу работы, иногда можно проконсультировать, даже приятно бывает, что без тебя-то там - никуда, но если наглеть начинают и отрывать от отдыха не по делу, тут просто не брать трубку - уехала в глушь, телефон брать не стала..
Простите, отвлеклась я от темы..
Я молчала до последнего, пока начальник сам не догадался, глядя на мой живот. Ко врачам сначала не отпрашивалась, т.к. у меня полрабочего дня в разъездах проходила и я могла в любое время спланироваь свой визит ко врачу. А потом уже, когда узнали о моей беременности, отпускали безо всяких проблем, даже периодически интересовались, все ли у нас с малышом хорошо.
к врачу я не отпрашивалась, т.к. график 2/2, хожу в свои выходные
вот все так говорят - ругаться не хочется, вот работодатели и наглеют!
я ткнула пальцем в статью ТК РФ отдел кадров проконсультировался с юристами. им подтвердили это.
С меня только требовали каждый раз справку от врача что была по беременности.
но это у нас просто дир по персоналу ваще больной
по идее, должно хватать справки о беременности твоей и постановки на учет и все
А в суббота наша ЖК работает по графику, и "не мой" врач неохотно тебя принимает, последний раз чуть ли до слез довели. Звонила в пятницу узнать смогут ли меня принять, ответили что могу придти. А в субботу дальше регистратуры не пропускали, карточку не хотели искать и вообще сказали "вы что пришли, мы практически не работаем"
и на работу меня брали по наставлению моего отца, у него он точно знал Фамилию, Имя и Отчество