–Ф–µ–ї–Њ –Ь–Є—Е–∞–Є–ї–∞ –Ш–Њ—Б–Є–ї–µ–≤–Є—З–∞ (update)
23.04.2021, (ѕ€тница) 17:20
«десь первый раз?
—айт о мамах и дл€ мам
ј также дл€ тех, кто планирует малыша,
ждет его и готовитс€ к его по€влению.

 онсультации от ‘онда социального страховани€ –‘

 
—траницы:
1
2 3 4
 Е 
10
автор: NRO_FSS_RF(21.07.2015 в 11:05)
«дравствуйте.
¬ этой теме ¬ы можете получить консультацию по вопросам, вход€щим в компетенцию ‘онда социального страховани€ –‘.



“ак же дл€ получени€ консультации ¬ы можете:
Х позвонить в Ќижегородское региональное отделение. Ќомера телефонов Ђгор€чей линииї и график работы ¬ы можете найти на нашем сайте - http://fss.nnov.ru/ru/2/8/
Х задать свой вопрос через сайт (поступает на электронную почту без публикации на сайте) и посмотреть характерные ответы - http://fss.nnov.ru/ru/4/16/
Х написать на форум отделени€ ‘онда - http://fss.nnov.ru/forum/
автор: NRO_FSS_RF(21.07.2015 в 11:09)
„асто встречающиес€ вопросы по материнству и детству:

 ак исчисл€етс€ пособие по беременности родам и ежемес€чное пособие по уходу за ребенком?

ѕособи€ по беременности и родам и по уходу за ребЄнком до полутора лет исчисл€ютс€ исход€ из среднего заработка за предыдущие два года. —редний дневной заработок определ€етс€ путем делени€ суммы начисленного заработка за указанный период (два года, предшествующие наступлению отпуска) на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приход€щихс€ на:

Х периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Х период освобождени€ работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохран€емую заработную плату за этот период страховые взносы в ‘онд не начисл€лись.
(ч. 3.1 ст. 14 ‘« є 255-‘« от 29.12.2006 г. Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї, в редакции ‘« є 276-‘« от 29.12.2012 г.)

Ќапример, при расчете пособи€ по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2015 году сумма начисленного заработка за 2014, 2013 г. делитс€ на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

ќбращаем внимание, что средний дневной заработок дл€ исчислени€ пособи€ по временной нетрудоспособности определ€етс€ путем делени€ суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступлени€ временной нетрудоспособности, на 730 (ч.1,3, ст. 14 ‘« є255-‘«).
автор: NRO_FSS_RF(28.07.2015 в 09:42)
ћожно ли заменить только один год дл€ расчета пособий по материнству и детству? —колько дней нужно находитьс€ в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, чтобы год можно было заменить?

≈сли в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступлени€ страхового случа€, либо в одном из указанных годов работник находилс€ в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по за€влению получател€ пособи€ могут быть заменены дл€ расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособи€ (‘едеральный закон –‘ є 255-‘« от 29.12.2006).
¬ 2015 году в расчет беретс€ заработок за 2013 и 2014 годы. –аботник может просить заменить как 2013 и 2014 годы, так и только 2013 или только 2014 год.
ѕри этом нет ограничени€ периода замены. ѕри расчете пособи€ можно брать заработную плату за 2012, 2011, 2010 годы, если есть основани€, дл€ исключени€ предыдущих лет.
¬озможно исключить тот или иной год даже в случае когда работник находилс€ в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком один день в году.
автор: NRO_FSS_RF(03.08.2015 в 11:45)
 аждый мес€ц получала пособие по уходу за ребенком 3-5 числа. ¬ этом мес€це - одиннадцатого.  огда должно выплачиватьс€ пособие?
–аботающим гражданам ежемес€чное пособие по ухода за ребенком за прошедший мес€ц выплачиваетс€ в текущем мес€це в срок с 1 по 15 число. Ќапример, за июль пособи€ перечисл€ютс€ с 1 по 15 августа включительно.
Ёти сроки регламентируютс€ ѕостановлением ѕравительства –‘ от 25.12.2014 є 1484 (на нашем сайте -http://fss.nnov.ru/ru/3/14/77/?nid=1307&a=entry.show).
ѕрив€зка к определенной дате дл€ конкретного получател€ не предусмотрена.
автор: NRO_FSS_RF(10.08.2015 в 09:27)
 ак получить информацию о сумме денежных средств, выплаченных в период отпуска по уходу за ребенком, дл€ отражени€ в декларации о доходах госслужащего?

—правку о доходах (выплаченных пособи€х за счет средств ‘онда социального страховани€ –‘) ¬ы можете получить в филиале ‘онда по месту регистрации ¬ашего работодател€.
—правка носит за€вительный характер.
≈сть несколько способов получени€ справки:
1. ћожно лично обратитьс€ в филиал по месту регистрации работодател€.
2. Ќаправить по почте за€вление в филиал по месту регистрации работодател€ о представлении необходимой справки (адрес электронной почты филиалов можно найти на сайте Ќижегородского регионального отделени€ ‘—— –‘: городские филиалы - http://fss.nnov.ru/ru/2/6/; областные филиалы - http://fss.nnov.ru/ru/2/6/81/).
3. ќбратитьс€ по месту регистрации работодател€ может ¬аш представитель с доверенностью, оформленной в простой письменной форме, дл€ получени€ такой справки.
«а€вление на получение справки о суммах выплаченных пособий оформл€етс€ в произвольной форме с указанием ‘.».ќ., —Ќ»Ћ—, паспортных данных, полного наименовани€ работодател€, адреса проживани€.
—правка о доходах подготавливаетс€ в течение трЄх дней со дн€ подачи за€влени€.
¬ случае невозможности получени€ справки лично, она будет направлена ¬ам заказным письмом с уведомлением.
автор: NRO_FSS_RF(18.08.2015 в 11:58)
ћне рассчитали и выплатили пособие по беременности и родам за 140 дней. Ќо мне сделали кесарево сечение и продлили больничный на 16 дней. ѕодскажите, как считать 16 дней.  ак новый больничный? ѕервые 3 дн€ оплачивает работодатель?

ѕособие по беременности и родам выплачиваетс€ суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (‘едеральный «акон от 29.12.2006г. є255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї).
ƒополнительный листок нетрудоспособности (16 дней) €вл€етс€ продолжением страхового случа€ (отпуска по беременности и родам) и оплачиваетс€ ‘ондом социального страховани€.
автор: NRO_FSS_RF(24.08.2015 в 08:15)
ѕосле болезни € представила своему работодателю за€вление на выплату пособи€ и больничный лист. ѕрошел уже мес€ц, а работодатель так и не передал сведени€ в ‘——. „то мне делать?

¬ случае нарушени€ сроков передачи документов в ‘——, а это Ц 5 календарных дней с момента получени€ их от работника, можно обращатьс€ в надзорные органы: прокуратуру, суд, √осударственную инспекцию труда.
–аботнику важно самому проставл€ть дату на за€влении о выплате пособи€ в момент передачи документов в бухгалтерию предпри€ти€. ≈сли этого не сделать, работодатель может проставить более позднюю дату, удобную ему, и 5 календарных дней будут отсчитыватьс€ от нее.
ѕри обращении в суд работник вправе потребовать от работодател€ представить документы в ‘—— и взыскать проценты с работодател€ в св€зи с несвоевременным обращением за пособием.
ѕрокуратура и √осударственна€ инспекци€ труда могут привлечь страховател€ к административной ответственности.
автор: LOVe(25.08.2015 в 13:47)
ѕодскажите, а если бухгалтер передает вам документы на расчет по Ѕи– и там идет за€вление на замену лет, то ‘—— как-то провер€ет что это действительно наиболее выгодные года? »ли нет?
автор: NRO_FSS_RF(25.08.2015 в 15:07)
«дравствуйте. –асчет среднего заработка производит работодатель. ѕо ¬ашей просьбе специалисты бухгалтерии должны произвести расчет среднего заработка с учетом замены лет и без нее. ƒл€ предоставлени€ в ‘онд выбираетс€ вариант наиболее выгодный дл€ получател€.
ѕроверка организаций, если у них не вы€влены нарушени€, например, в предоставл€емой отчетности,проводитс€ не чаще чем раз в 3 года.
автор: LOVe(25.08.2015 в 13:47)
» еще у мен€ вопрос по обычному больничному, правильно ли € понимаю что после того как € выйду из отпуска по уходу за ребенком, то при расчете больничного € смогу мен€ть года? или обычного больничного это уже не касаетс€?
автор: NRO_FSS_RF(25.08.2015 в 15:13)
ƒа. ¬ы правильно понимаете. ¬ы сможете произвести замену одного или обоих лет, если хот€ бы один день в этом году ¬ы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
автор: LOVe(25.08.2015 в 15:19)
—пасибо за ответы!
автор: NRO_FSS_RF(25.08.2015 в 15:33)
не за что)))
автор: NRO_FSS_RF(14.09.2015 в 10:58)
я беременна. —егодн€ узнала, что вскоре наше предпри€тие будет ликвидировано.  акие пособи€ и в каком размере € смогу получить?

≈сли с момента ликвидации до наступлени€ отпуска по беременности и родам пройдет не более 12 мес€цев, и ¬ы не будете состо€ть на учете в службе зан€тости населени€, пособие по беременности и родам будет ¬ам выплачено из расчета 543,67 руб. за полный мес€ц.
≈сли ликвидаци€ произошла после наступлени€ отпуска по беременности и родам, но пособие выплачено не было, ¬ы можете самосто€тельно обратитьс€ в отделение ‘онда по месту регистрации работодател€. –азмер пособи€ будет составл€ть 100% от среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам. ƒл€ этого при увольнении необходимо вз€ть у работодател€ справку о сумме заработной платы в установленной форме. ‘орму справки можно скачать здесь - http://fss.nnov.ru/ru/3/15/172/?nid=1115&a=entry.show
≈сли увольнение в св€зи с ликвидацией произойдет в период отпуска по беременности и родам, то ежемес€чное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваетс€ ¬ам в размере 40% от среднего заработка за последние 12 мес€цев до увольнени€.
≈сли ликвидаци€ произойдет после начала отпуска по уходу за ребенком, то размер пособи€ будет рассчитыватьс€ из заработка, полученного ¬ами за последние 12 мес€цев до наступлени€ соответствующего отпуска.
ћаксимальный размер пособи€ - 10 873,36 руб.
≈сли предпри€тие ликвидировалось до наступлени€ отпуска по беременности и родам, ежемес€чное пособие будет выплачиватьс€ ¬ам в минимальном размере. ¬ 2015 году пособие по уходу за первым ребенком составл€ет 2 718,34 руб., за вторым и последующими 5 436,67 руб.
ƒл€ назначени€ пособий следует обращатьс€ в отделение социальной защиты населени€ по месту жительства.

“ак же ¬ы имеете право на получение единовременного пособи€ при рождении ребенка Ц 14 497,80 руб. ѕособие выплачиваетс€ одному из родителей по месту работы, если оба не работают - в отделении соц.защиты по месту жительства. —рок обращени€ за пособием Ц 6 мес€цев со дн€ родов.
автор: “анюшка-Pantera(28.09.2015 в 11:51)
ƒобрый день. —лышала про изменени€, относительно замены годов при расчЄте больничного, если € находилась в декрете. „то 2011 год и ранее теперь нельз€ брать на замену.
автор: NRO_FSS_RF(06.10.2015 в 08:21)
«дравствуйте, недавно ћинистерством труда –оссии были даны новые разъ€снени€ по вопросу замены лет в расчетном периоде.
≈сли в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступлени€ страхового случа€ (больничного, отпуска по уходу за ребенком и др.) по за€влению застрахованного лица в цел€х расчета среднего заработка они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособи€.
ѕо новым правилам, дл€ замены можно вз€ть только 2 года непосредственно предшествующие расчетному периоду. Ќапример, если временна€ нетрудоспособность наступила в 2015 году, а в 2013-2014 годах женщина находилась в отпуске по беременности родам или в отпуске по уходу за ребенком, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам.
автор: lusya(06.10.2015 в 09:34)
—трого два предшествующих? ј если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сейчас идет во второй декрет?
автор: NRO_FSS_RF(06.10.2015 в 09:48)
ƒобрый день. ≈сли в расчетном периоде и в двух предыдущих годах не было заработка, то пособи€ исчисл€ютс€ из ћ–ќ“.
автор: lusya(06.10.2015 в 10:09)
—пасибо за быстрый ответ!
автор: Ћаки(06.10.2015 в 10:37)
 ошмар! “.е. Ќапример девушка уходила в декрет в марте 2013, т.е. декрет расчитывалс€ за 2011-2012 г.г. ѕредположим ее «ѕ была 40 т.р. в мес, больничных не было, отпуск ну тоже всегда примерно в размере «ѕ т.е. декретные около 183857 (40 т.р.*24 мес/731*140)
Ќа данный момент она в отпуске по уходу до 3-х лет. Ѕеременеет и декрет начинаетс€ в 2016 г, т.е. дл€ расчета можно будет вз€ть только 14-15 г.г, но там не было заработка или 12-13 г.г, но в 2013 можно сказать тоже заработка не было, получаетс€ что человек получит:
«п за 2012 40т.р*12 мес + 40т.р *2 мес(€нв и фев 2013) = 560000/731 = 766 руб.*140 дней = 107250.
я права в расчетах?
автор: LOVe(06.10.2015 в 11:05)
не права во втором примере в делителе вместо 731, 366+31+28=425 (периоды больничного и отпуска по уходу, исключаютс€ из 730\731) т.е.декретные около 184 тыс.
автор: Ћаки(06.10.2015 в 12:41)
—пасибо! ј € то подумала что все против нас))))
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 08:10)
«дравствуйте. ƒл€ расчета пособи€ по беременности и родам из расчетного периода исключаютс€ дни, приход€щиес€ на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранени€ заработной платы (ч. 3.1 ст. 14 «акона є 255-‘«). “аким образом, в приведенной ситуации расчет пособи€ по беременности и родам в 2016 году в случае замены 14-15гг на 12-13гг приблизительно будет таким:
40т.р*12 мес + 40т.р *2 мес(€нв и фев 2013) = 560000/425 (366+59) = 1317,64 руб. * 140 дн = 184471 руб.
автор: “анюшка-Pantera(06.10.2015 в 13:21)
Ёти разъ€снени€ уже вступили в силу или с начала 2016 года начнут действовать?
автор: NRO_FSS_RF(06.10.2015 в 13:43)
«дравствуйте, они уже вступили в силу
автор: MiLena(06.10.2015 в 14:21)
ƒобрый день.

ѕодскажите, пожалуйста, можно ли вз€ть листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на срок 1-2 дн€?
»ли в каком-то постановлении указан другой минимальный срок?
автор: NRO_FSS_RF(07.10.2015 в 11:07)
«дравствуйте. ƒа, можете. «аконом не предусмотрен минимальный срок, на который выдаетс€ листок временной нетрудоспособности. Ќо длительность лечени€ ребенка определ€ет врач.
автор: “анюшка-Pantera(06.10.2015 в 14:28)
” мен€ ещЄ один вопросик есть по поводу перерасчета неверно оплаченного больничного. ¬ декрете была с но€бр€ 2011 по сент€брь 2014. ¬ 2015 году были больничные по уходу за ребенком. –анее замен€ла расчетные года 2014 и 2013 на 2010 и 2011. Ќо бухгалтер не учла мою з/пл за 2 мес€ца 2010 года с другого места работы. —ейчас € хочу написать за€вление на перерасчет и доплату ранее оплаченных больничных листов. ћожно это сделать сейчас или уже поздно из-за этих изменений ведь там затрагиваетс€ 2010 год (который по новым правилам нельз€ уже брать в расчет)? »скренне надеюсь, что можно произвести доплату т.к. больничные были уже ранее оплачены.
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 12:04)
ƒобрый день.
ƒействующим законодательством не установлен срок дл€ обращени€ за перерасчетом и доплатой пособи€, следовательно, обратитьс€ за доплатой вы вправе и заработок с другого места работы будет учтен. Ќо в св€зи с последними изменени€ми за€вление о замене лет на 2010 год не будет учтено.
—ейчас будем вносить все изменени€ на сайт.
автор: KateSka(06.10.2015 в 14:43)
ƒобрый день.
ѕо€сните, пжлст, конкретно на моем примере, каким образом будет сделан расчет пособи€ по временной нетрудоспособности.
у мен€ б/л с 18 по 28.09.2015. я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 19.09.2011г. по 09.06.2014г.
Ќа работу вышла 01.07.2014г. (с 10.06.2015 по 30.06.2015г. - административный). ƒоход за 2014г. (2-Ќƒ‘Ћ) 254763 руб.  ак будет выгл€деть расчет среднедневного заработка дл€ оплаты б/л? „то будет в знаменателе? какие периоды нужно исключить?
я правильно понимаю, что у мен€ вариантов замены годов только 2:
1) 2013 и 2014 на 2011 и 2012 либо
2) 2013 на 2012 (в случае, если доход в 2014 году был больше, скажем, чем доход в 2011)?
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 08:12)
ƒоброго времени суток!
¬ соответствии со ст. 14 «акона є 255-‘« сумма пособи€ по временной нетрудоспособности определ€етс€ путем делени€ суммы заработка начисленного за расчетный период на 730, а в случае замены лет на количество календарных дней в двух годах из которых делают расчет (в ¬ашем примере в обоих случа€х в знаменателе будет 731).
ѕоложени€ об исключаемых периодах примен€етс€ только при расчете пособи€ по беременности и родам и ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком.
автор: KateSka(08.10.2015 в 11:36)
пон€тно, а варианты замены € правильно пон€ла - только такие, как € постом выше указала?
¬ том случае, если будет замена только 2013 года - € вправе его заменить как на 2012, так и на 2011?
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 11:59)
да, верно.
автор: KateSka(08.10.2015 в 12:23)
спасибо за ответы
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 14:14)
на за что
автор: KateSka(19.10.2015 в 09:50)
когда ждать четкой «ј ќЌЌќ… позиции ‘—— по вопросу замены годов и какой в итоге она будет?
“о, что ¬ы мне здесь написали, расходитс€ с тем, что выходит на практике: ориентиру€сь на ваш ответ в этой теме, дл€ расчета моего б/л заменили 2013 год на 2011. ј от ‘—— оп€ть пришел отказ - типа так тоже нельз€.
» в итоге всей это катавасии: у мен€ б/л закрыт 28.09, бухгалтери€ дважды отправл€ла сведени€, и деньги € до сих пор не получила
автор: irinaberdnikova(07.10.2015 в 13:06)
ƒобрый день, подскажите, какие выплаты полагаютс€ неработающим? ” нас будет второй ребенок и на данный момент, € нигде не трудоустроена, если € правильно понимаю, то мы можем получить : едтноврененную выплату по рождению 2 ребенка, и оформить пособие на содержание 2-ого ребенка до 1,5 лет? ѕравильно? » куда следует за этими выплатами обращатьс€?
автор: NRO_FSS_RF(07.10.2015 в 13:10)
ƒоброго времени суток! ¬ы можете рассчитывать на следующие выплаты:
1. ≈диновременное пособие при рождении ребенка. ¬ 2015 году его размер составл€ет 14 497,85 руб. ¬ыплачиваетс€ одному из родителей по месту работы. ≈сли оба родител€ €вл€ютс€ не работающими, выплата осуществл€етс€ органами социальной защиты населени€. ѕодать за€вление на получение единовременного пособи€ необходимо не позднее, чем через 6 мес€цев после рождени€ ребенка.

2. ≈жемес€чное пособие по уходу за ребенком. ¬ 2015 году размер пособи€ на второго и последующих детей дл€ неработающих граждан составл€ет - 5 436,67 руб. «а назначением выплаты ¬ам необходимо обратитьс€ в отделение социальной защиты населени€ по месту жительства.
автор: irinaberdnikova(07.10.2015 в 13:19)
—пасибо, за ответ
автор: KateSka(07.10.2015 в 14:25)
на мой вопрос по поводу замены годов ответьте пжлст
автор: NRO_FSS_RF(07.10.2015 в 14:37)
ќб€зтельно. ќтветы на некоторые вопросы требуют несколько больше времени)))
автор:  уколка(07.10.2015 в 15:44)
«дравствуйте! ”волилась в конце 2011 года(работала с 2006 по 2011) и сразу забеременела, никуда не устраивалась. ¬ышла на новую работу в 2015году. ѕланируем второго ребенка в 16ом. “о есть пособи€ по беременности и родам и по уходу за ребЄнком до полутора лет будут исчисл€тьс€ исход€ из среднего заработка только за 15-ый год? я правильно понимаю? —пасибо!
автор: NRO_FSS_RF(07.10.2015 в 16:13)
«дравствуйте. –асчетными периодами у ¬ас будут 2014 и 2015 г. ƒл€ расчета пособи€ возьмут ¬аши доходы за 2014 (о руб.) и 2015г. и раздел€т на 730 (исключа€ некоторые периоды из 2015 года, если такие были: больничные и др.).
≈сли размер среднедневного заработка окажетс€ ниже, чем из расчета ћ–ќ“(минимальный размер оплаты труда)/730, то пособие по беременности и родам будет выплачиватьс€ ¬ам из ћ–ќ“ - в 2015 году это 5 965 руб.
ƒл€ получени€ более подробной консультации ¬ы можете обратитьс€ в наш правовой отдел по тел.: (831) 422-38-24
автор: LOVe(08.10.2015 в 09:49)
ƒобрый день! ј будьте добры выложите ссылку на документ ћинистерства труда, разъ€сн€ющий правило замены лет. »ли текст этого письма.
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 10:51)
http://fss.nnov.ru/ru/3/14/78/?nid=1387&a=entry.show
автор: KateSka(08.10.2015 в 11:34)
а как теперь с этим письмом соотнос€тс€ предыдущие разъ€снени€, по€сн€ющие механизм замены годов, опубликованные на офиц. сайте ‘——: "ѕри этом нет ограничени€ периода замены. ѕри расчете пособи€ можно брать заработную плату за 2012, 2011, 2010 годы, если есть основани€, дл€ исключени€ предыдущих лет",
см. http://www.fss.nnov.ru/ru/4/16/127/?nid=503&a=entry.show
автор: lusya(08.10.2015 в 12:02)
Ётот ответ признан неверным, а сейчас как раз пришло по€снение.
автор: NRO_FSS_RF(08.10.2015 в 12:02)
этот ¬опрос-ответ замещен в марте 2015г. Ќа тот момент разъ€снение части закона о замене лет трактовалось так. “рактовка была изменена недавно ћинистерством труда –‘
автор: LOVe(08.10.2015 в 11:42)
¬от прочитала € и у мен€ вопрос: € в декрете с 2012, выйду на работу в 2016, дл€ расчета бол.листов у мен€ будут братьс€ 2014 и 15, но € была в отпуске по уходу, могу заменить их на 12 и 13, но там € тоже была в декрете и в отпуске по уходу, могу € вз€ть 11 и 10, как по мне так могу, ведь у мен€ возьметс€ ближайший заработок перед моими декретами и это ничуть не противоречит письму, или как?
автор: lusya(08.10.2015 в 11:49)
Ќет, расчет будет из ћ–ќ“, об этом мой вопрос выше.