Девочки, поговорите со мой, пжл. Даже е знаю как все описать понятно. Итак,я уходила в декрет из компании "ЕП" (условно), во время декрета компания меняет юр.лицо, я пишу (как все сотрудники) заявлен об увольнении и о приеме а работу в др.юр.лицо,кот они же открыли "СТ". Мой декрет заканчивается 3.01, я в декабре начинаю выяснять свою мотивацию и сохранность места, т.к практически всех сотрудников поменяли за три года. И кадровик работодателя сообщает что "СТ" закрывают и в новом юр.лице для меня нет вакансии. Я предлагаю им сократить меня (что логично) или пойти на мировую с выплатой компенсации размером 2 оклада. В трудовом договоре у меня оклад 13000 руб, больше ни слова про премии и т.п. Уходила я в декрет с зарплаты 30 т.р. (офиц 13+%). Работодатель думал две недели о моем предложении и надумал следующее: выходите на работу 9.01, Ваш оклад 13000 руб. Дело в том,что вся компания сейчас называется "ГТ", все сотрудники там, рассчетные счета тоже все там, по СТ (где я числюсь счета по 0). Мало того, директор СТ вообще левое постороннее лицо.
Мне очень обидно,что со мной так поступают, т.к я хотела выйти на ту же зарплату и мотивацию как была до декрета, но, т.к я им не нужна они будут провоцировать меня уйти по собственному.
Что мне делать? Понять их и простить и уволиться. Или обратиться в трудовую инспекцию и заявить просьбу о проверки? Я очень зла. Я уверена,что они меня не берут, потому что я дружу с директорами, которых они уволили, а так же с их партером (поставщиком) с которым они разошлись со скандалами и потерями. Я в курсе их "кухни",но у меня нет доказательств. Я прям очень зла. Что мне делать?