18.01.2017, (Среда) 19:05
Здесь первый раз?
Сайт о мамах и для мам
А также для тех, кто планирует малыша,
ждет его и готовится к его появлению.

Выход на работу после декрета

 
Страницы:
1
 … 
6 7 8
9
автор: MSvetik(09.10.2016 в 22:44)
Лена, удачи! У тебя есть поддержка, а значит все получится!
автор: yozhing(09.10.2016 в 23:10)
Лена, удачи тебе на новом месте!!!!
Очень рада, что так у тебя получилось! очень хотелось тебя поддержать, и девочки в чем-то правы, что ездить далеко, что маму возможно придется срывать с работы, но вот мне кажется, что попробовать стоит. Семья для того и нужна, чтобы поддержать, когда это необходимо.
автор: elenka-88(10.10.2016 в 07:40)
Спасибо, девочки!!!
автор: Astra(27.10.2016 в 13:36)
-
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 16:02)
Девочки, поговорите со мой, пжл. Даже е знаю как все описать понятно. Итак,я уходила в декрет из компании "ЕП" (условно), во время декрета компания меняет юр.лицо, я пишу (как все сотрудники) заявлен об увольнении и о приеме а работу в др.юр.лицо,кот они же открыли "СТ". Мой декрет заканчивается 3.01, я в декабре начинаю выяснять свою мотивацию и сохранность места, т.к практически всех сотрудников поменяли за три года. И кадровик работодателя сообщает что "СТ" закрывают и в новом юр.лице для меня нет вакансии. Я предлагаю им сократить меня (что логично) или пойти на мировую с выплатой компенсации размером 2 оклада. В трудовом договоре у меня оклад 13000 руб, больше ни слова про премии и т.п. Уходила я в декрет с зарплаты 30 т.р. (офиц 13+%). Работодатель думал две недели о моем предложении и надумал следующее: выходите на работу 9.01, Ваш оклад 13000 руб. Дело в том,что вся компания сейчас называется "ГТ", все сотрудники там, рассчетные счета тоже все там, по СТ (где я числюсь счета по 0). Мало того, директор СТ вообще левое постороннее лицо.
Мне очень обидно,что со мной так поступают, т.к я хотела выйти на ту же зарплату и мотивацию как была до декрета, но, т.к я им не нужна они будут провоцировать меня уйти по собственному.
Что мне делать? Понять их и простить и уволиться. Или обратиться в трудовую инспекцию и заявить просьбу о проверки? Я очень зла. Я уверена,что они меня не берут, потому что я дружу с директорами, которых они уволили, а так же с их партером (поставщиком) с которым они разошлись со скандалами и потерями. Я в курсе их "кухни",но у меня нет доказательств. Я прям очень зла. Что мне делать?
автор: Lilaby(23.12.2016 в 16:30)
Маша, у меня была аналогичная ситуация, только в итоге я написала по собственному, потому что устала бодаться, да и выходить не было уже мотивации.
Чисто формально - к ним не подкопаешься - место тебе предоставляют, зп не понижают (на бумаге) и тд. То есть трудовой инспекции даже придраться не к чему.
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 16:55)
По базе адвокатов (попросила знакомого посмотреть) у фирмы СР все счета по нулям. Откуда они будут платить зарплату? Или так можно: Захотел закрыл счета захотел открыл?
автор: Lilaby(23.12.2016 в 17:21)
Скорее всего они тебе предложат уволиться из той организации и устроят в новую.
автор: Nouveau(23.12.2016 в 17:09)
Маша, а трудовая у них? Если так, лучше не рисковать и направить энергию на поиск новой работы. Хотя я тоже люблю справедливость, но холодная голова в таких делах лучше.
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 17:13)
Трудовая у них,а почему это может быть опасна? Что они могут с ней сделать? Потерять? Порвать? Чем риакую?
Вот у меня куча вопросов. Я не знаю как быть. Мне не хватает ума остыть, понять их и простить... У меня вообще шальная мысль выйти на работу и по тихому пакоснить,но это сейчас на эмоциях.
А эти люди что там работают,как они так могут жить? Я для них никто очередной менеджеришка,зачем так издеваться то? Испугать меня, проучить?
автор: Nouveau(23.12.2016 в 17:16)
Могут нарисовать статью увольнения нехорошую.
автор: Asik(23.12.2016 в 17:17)
ничем не грозит. могут пугать записью об увольнении по статье, но вряд ли кто будет так рисковать, для статьи нужны документы, если их нет, то это большие проблемы у работодателя. Потерять тоже, конечно, могут, но они за нее несут ответственность и восстанавливать если что придется им же. А это тоже больше проблем им, чем тебе.
автор: Nouveau(23.12.2016 в 17:28)
Двум знакомым впаяли статьи. Юристы были хорошие, и свидетели нашлись. Хотя если есть уверенность и желание бороться, можно пробовать.
автор: Asik(23.12.2016 в 18:04)
Какую статью можно впаять?
Но я бы наверное не шла на конфликт, нервно это все
автор: Lilaby(23.12.2016 в 17:38)
Да не будут они тебе ничего делать с трудовой. Максимум - могут "потерять" при переводе и все.
автор: Margo(23.12.2016 в 18:30)
Потеряют, будут з/п обязаны выплатить до момента восстановления
автор: MiLena(23.12.2016 в 19:08)
плохую статью "за так" не влепят, если не идиоты. т.к. это чревато им судом и проигрышем в нем.
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 17:56)
Бороться? Я все здоровье там оставлю((( они же такие нахалы. Все владельцы бизнеса в Москве, людей меняют как перчатки. Не могу определиться на что настраиваться. Стоит ли подключать юристов. Если честно я боюсь. Боюсь всей нервотрепки и не знаю ради чего стоит пробовать организовывать проверку.
Кто нито из вас обращался в трудовую инспекцию? Какие им нужны будут доказательства что фирма эта бегает от налогов и имеет нарушения? Как мне их наказать?
автор: Ka10k(23.12.2016 в 18:02)
Не стала бы бодаться. Маша попроси твоих знакомых директоров помочь с поиском работы. Береги нервы!
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 18:32)
Лен,они с радостью. С партнером я сейчас работаю) а с бывшими директорами пока не вижу перспектив для себя.
Значит форум голосует за"понять и простить".
Спасибо всем за советы. Буду думать еще и консультироваться с юристом.
А еще такой вопрос,если я приду на работу на пару дней,что мне выплатят при заявлении по собственному?
автор: tossa(23.12.2016 в 19:06)
Маш, имхо, работать ты там уже не сможешь
стоит ли бодаться ради 26 тыс (цкна твоего увольнения)
таблеток потом на большую сумму купишь и краски для сеых волос
пусть идут с миром...лесом
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 19:48)
Да. Я понимаю. Я даже видеть не хочу всех этих людей. Вот так бывает. В понедельник обрадую их своим увольнением.
И вот в голове у меня не укладывается какого быть руководителем кадров... Она работает в компании совсем недавно,с лета, а ее "руками" уже стольких уволили. Жалко мне таких женщин,зная что владельцы фирмы мужики.
автор: tossa(23.12.2016 в 20:24)
Маш, ну...руки-то ее при чем?
сейчас время такое, все дорожат своим местом...это ее работа
автор: ma_sher(23.12.2016 в 23:42)
Я в 2012 обращалась. Пишу как мне было сказано там в 2012. Анонимные жалобы можно писать, пока ты трудоустроен на том месте, после увольнения рассматриваются жалобы открытые. У меня была нехорошая ситуация, похожая на твою, но с отпусками и выплатами. Одно ооо закрылось, другое открылось, тоже увольнение-приём на работу. А когда я увольнялась со второго ооо плата за неотгуленный отпуск мне не доствлась, так как формально в новом ооо я работала три месяца, а вот в старом год. Ну в общем я тоже тогда так устала, вышла на другую работу и мне стало не до этого.
автор: Excellentlady(23.12.2016 в 20:23)
Маша,все в жизни к лучшему! значит,найдется место круче и лучше
я тоже считаю,что не стоит это твоих нервов и судов
жаль клипенсацию толькл терять(((
автор: Лапцова Маша(23.12.2016 в 21:52)
Ага. Спасибо за советы и поддержку.
автор: Victoria(27.12.2016 в 11:19)
Маша, поддержу: конечно уходить, я бы думать не стала даже, сейчас много работ хороших, тем более с нового года все больше и больше организаций оживляется после 2015 года. Не бойтесь искать лучшее!
автор: ЯнаК.(23.12.2016 в 22:12)
У меня с некоторыми поправками ситуация такая же,только фирму прошлую слили и я не могла ни справку для соц защиты взять, ни уволиться по собственному . Были мысли про бодаться и пакостничать , но долго, нервно и муторно . Я нашла выход на печать, что бы шлепнули в моей трудовой и забила. Жалею лишь о том, что не сказала бывшему директору, что он конченый удак.
автор: Umo4ka(24.12.2016 в 17:09)
Маш, возвращаться в эту контору смысла точно нет. Если они закрываются,снова открываются-значит проблемы в организации. С налогами проблемы. А налоговые сейчас очень сурово взялись за бизнес и скорее всего твоя организация еще не раз ликвидируется. И это сидеть как на пороховой бочке. Оно тебе надо? Уволиться будет самым разумным.
автор: ellena(10.01.2017 в 10:00)
Девочки, напишите как бы вы поступили. Ситуация такая: я вышла на новую работу в очень небольшую фирму, вышла сюда из-за удобного графика с 9 до 16 и возможности сидеть на больничном с ребенком т к дочь первый год ходит в сад и периодически болеет. Перспектив роста здесь нет вообще никаких. Через месяц как я сюда вышла, мне позвонили из крупной аутсортинговой компании, я была у них на собеседовании еще в октябре, и предложили выйти к ним. И вот теперь я в раздумьях как лучше поступить: вроде бы и фирма крупнее и стабильнее, но аутсортинг мелких фирм вообще не предел моих мечтаний, да и с больничными будет однозначно сложнее. Нужно ответить им что-то к пятнице, а я прям не знаю как мне правильно сделать выбор.
автор: Ma Cherie(10.01.2017 в 11:01)
Я прочитала и поняла, что вы уже сделали выбор в пользу того места, где уже работаете)) действительно с детсадовцем ваш график и больничные- предел мечтаний. Успеете еще найти место в организации по крупнее, когда ребенок подрастёт. Тем более и род занятий, предложенный вам не по душе.
автор: ellena(10.01.2017 в 10:02)
Забыла написать- работаю я бухгалтером.
автор: iuliana(10.01.2017 в 11:34)
Я бы пока сделала свой выбор в пользу удобного графика и возможности больничных. А на след год уже что-то более интересное и перспективное.
автор: РомаМашка(10.01.2017 в 13:09)
Тут скорее все только Вам решать...Взвешивая-финансовое состояние, настолько ли та компания хороша,что стоит рисковать и если что вдруг,сможет ли Вам кто то помочь с ребенком,если возникнут сложности с больничным....
upucka (18.01), АннИ (18.01), Ксеничка (18.01), Принцесса (18.01), baby-love (18.01), мария555 (18.01), Стюша (19.01), Женечка! (19.01), Леночка Р (19.01), 89514658303 (19.01), Svetkiss (20.01), Мастя (20.01), Marishka (20.01), Svetlana174 (20.01), Марковка (21.01), elali (21.01), Katrine (21.01), ksun4ik (21.01), emma (21.01), dread (22.01), Анн@ (22.01), _moona_ (22.01), Ксенька (22.01), Таньчик (22.01), nadsys (22.01), Юлька (23.01), FrosA (23.01), Sunny (23.01), murmur (23.01), Роня (24.01), Baby Stock (24.01), Volshebnaya (24.01), cocurina2012 (24.01), Виталий Кругов (25.01), Сус (25.01), Светлана-Бирюкова (25.01), sofiamiruk@rambler.ru (25.01)